作者：黑血粉
“我就给你这样来举例，李隆基采取的制度，就相当于聘请了一个职业经理人，请人来当他公司的CEO。
而李隆基就是这个公司的董事长，但他却不会过问公司的日常管理。
那么问题就来了，每一任CEO，他都有自己的领导方式，他都会有自己强烈的个人意图。
这种CEO换的越多，那么整个公司的规划那就越乱，今天觉得主攻这个产品，换一个CEO，又改成了设计那种产品。
这样换来换去，那这个公司的资源全都被浪费了。
李隆基时期就是如此。
姚崇，宋璟，张九龄等一系列丞相，他们都有着非常鲜明的个人执政特色，上台的第一件事儿就是否定前面的政策。
这样只会造成资源浪费，只会让政策朝令夕改，完全达不到积累国力的作用。
所以李隆基时期，任命的丞相越多，政策换的就越多，光是把这些政策从上到下普及一遍，那都得要花大量的时间和资源。
所以，他这种丞相问责制，其实就应该跟现在的企业管理一样，选择一个比较靠谱的CEO，一直用还可能好一点。
我们再看一看武则天的这种群相制度。
武则天的群相制度，用企业来举例，武则天就是董事长兼CEO。
她既是王朝的拥有着，又是日常管理的决策者。
这种制度下，
王朝就会有一个非常清晰的长远计划，而这些丞相只不过是部门的总经理，比如什么销售部，企划部，财务部，投资部等。
任何丞相上台之后，他只是为武则天的政治蓝图添砖加瓦。
武则天只需要挑选那些能够让她政策发挥最大作用的丞相，帮她实现她想要完成的既定目标。
那这样的话，不管是有多少丞相，武则天时期的政策都不会变。
她选择一个好的丞相，那么王朝发展的速度就会加快。
他选择一个差的丞相，那么这一块发展的速度就会减缓，甚至倒退，那武则天就可以把这个丞相给干掉，再换一个能力更强的！
所以在武则天朝代，丞相换的越多。
这种制度下，丞相淘汰的越多，这只会让武则天执政时期，整个朝廷对于资源运用的效率更快，更能筛选出优秀的丞相。
这就是两种丞相制度的不同。
所以，任何制度，都要具体问题具体分析，不能光看表面。”
崇祯这才明白，武则天时期的丞相制度到底跟李隆基时期有什么区别。
看懂这个之后，顿时觉得受益良多。
自挂东南枝：
“这李隆基真是在乱搞啊！”
“武则天这种群相制度，那不管是在加强皇权，还是在执行统一政策的时候，都是非常有利的！”
“可以最大化的保证政策的一致性。”
“再看看李隆基，他搞出的这个丞相负责制，那简直就是让丞相们自由发挥。”
“这换的越多，政策就会越乱！”
“怪不得李隆基的开元盛世会穷成那样！”
“天子还需要饭。”
“这是自己作的呀！”
杨广满眼的鄙视，他最看不上的就是李隆基这种蠢货。
基建狂魔千古狠君：
“李隆基这种白痴也真是没谁了，硬是把好的政策给改成了垃圾！”
“他的这种丞相负责制，容错率太低，只要执政期间的主丞相是个废物，那必定会祸国殃民。”
“比如宋璟，比如张九龄。”
“但武则天的群相制度就不一样了，这种制度的容错率非常高。”
“根本不怕这些丞相里谁出问题。”
“就算这些丞相里面有谁出了问题，那对整个王朝的政策也没有太大的影响，只需要把这个丞相换掉就行。”
“这两个制度，高下立判！”
“所以废物就是把好的制度，越改越差。”
皇帝们此刻对李隆基都充满了鄙夷，这真是把武则天的制度给玩废了呀！
李世民更是暴跳如雷。
他一生都在想着如何加强皇权，可惜因为实力不允许。
结果这李隆基倒好，皇权本来非常集中，结果他硬是给自己弄出了一个权臣，把丞相的权力提高这么大。
这真是的反套路操作之王！
千古李二雄主罪君：
“这么蠢的皇帝，我也是第一次见！”
“还有自己分自己皇权的骚操作。”
李隆基被人怼得心口发疼，他本来以为可以把黑锅甩给武则天，没想到却爆出了自己更大的黑料。
这真是黑人不成反被锤！
现在又听到李世民这么怼他，李隆基当时就炸毛了。
长生殿主李三郎：
“你一个李二的粉丝，你有资格哔哔吗？”
“是谁教李隆基这么干的？”
“那还不是李世民吗？”
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