作者：除非朝霞
空调暖风肆意地吹拂着，却怎么也吹不暖松本有菜冻成冰块的内心。
坐在舒适的老板椅上，纤手握着一沓财务报告，松本有菜秀眉紧锁，哪怕她在学校再怎么没听过课，也明白什么叫“财务赤字”！
“砰——”
把财务报告反扣到桌面，松本有菜头痛地用纤手揉了揉眉心。
“麻美，我妈妈呢？”
“社长她……”
“额，社长大人，前社长在宣布完卸任后，已经离开公司了。”
侍立在松本有菜身边的是一位化着淡妆，穿ol制服的年轻女人。
上杉麻美，她的私人秘书。
嗯，一个才来公司没多长时间的实习生，比松本有菜大不了几岁，刚刚转正就成为了她的秘书。
看的出来……
她老妈松本百合子打心底里敷衍她，认为她是在过家家。
……
……
明天事情不多，给大家加更！or2
第266章 松本社长
理想很丰满，而是现实往往异常骨感。
早上刚到公司，松本有菜心中或多或少抱着一点大展拳脚，重现松本集团荣光的美好幻想。
可仅仅大半天的时间，母亲松本百合子每带她逛完一个部门，翻看一本文件，她的脸色就难看一分。
偌大的松本娱乐事务所，财务赤字严重，已经快要到了发不出员工年底工资的地步了！
不怪乎她妈妈松本百合子要把事务所连同大厦一起挂牌卖掉回血。
“财务危机”是头等大事，其次便是“人才危机”！
曾经员工规模多达300人，大大小小数十个工作室的松本事务所。如今辞职的辞职，跳槽的跳槽，人数一缩再缩，满打满算还不到150人。
而这些人中，要么是小猫三两只，要么是和松本家沾亲带故的“关系户”，其中勤恳能干，业务能力高，还愿意继续留在松本事务所的人才，一只手都能数得过来！
别的不多说，一家娱乐事务所最重要的就是经纪人数量和艺人数量。
可现在的松本事务所只剩下6个经纪人，管理着手下2个偶像团体，以及20多名签约艺人。
其中咖位最大的艺人还只是个三四线演员，最好的成绩是在一部黄金档电视剧中饰演男二。剩下的则大部分都是练习生。
「20多个普通艺人……」
松本有菜眼前一黑，好悬没在秘书上杉麻美面前晕过去。
这人数还没她们学校金融班的同学多呢！
不管自己愿不愿意承认，松本娱乐事务所早已日薄西山，从曾经业界的中上层，一直“畅通无阻”跌落到了下层。
下层后面是底层，再然后就是破产倒闭了！
“麻美，去喊公司部长及以上级别的员工全部到会议室开会！”
翻看完各部门的所有报告，时钟已经指向了来到下午五点。
明明只是在老板椅上坐了一下午，可松本有菜已经感觉自己精疲力尽。
“是，社长。”上杉麻美怀里抱着一份文件夹，朝松本有菜微微鞠了一躬后，退出了社长办公室。
至于松本有菜，则是从手提包里掏出小镜子，对着整理了下仪容仪表。
她脑海里先是闪过母亲松本百合子精致美艳的脸蛋，紧接着便是死对头清水凛那张清冷的俏脸。
松本有菜稍微调整了下面部表情，想要装出一副生人勿近的高冷模样，一直调整到满意为止后，她才放下镜子，离开了社长办公室。
……
赤坂松本娱乐大厦的第十层，会议室。
说是“员工大会”，说白了其实“分锅大会”。
事务所沦落到如今这个境地，每个部门都有不可推卸的责任，其中最大的责任自然是前社长松本百合子的不作为。
但是，“锅不上社长”！
社长大人“肯定”是英明的，有错的“一定”是下面负责执行的员工。
“要我说，就是你们经纪部门手下的艺人不争气！”
“接了那么多通告，就算是个素人也该被捧成大明星了！”
财务那边的负责人率先开腔道。
“我们家艺人怎么你了？”
“我们家艺人也很难的好吧？”
经纪部门的负责人则不服气地反驳道：“别人家艺人跑通告都是专车接送，好几个后勤跟在后面照顾着，我手下的艺人吃不饱、穿不暖，薪水和实习员工差不了多少，还要开租来的车子，哪有精力好好表现？”
“要我就说后勤部门的错！”
被点到名字的后勤部长也跟着发了火。
“挑三拣四的，你干脆让艺人开我的车好了！”
“财务那边不拨钱，我们后勤员工能租到车子已经很不容易了！”
这口黑锅兜兜转转，在好几个部门间打太极，但就是没一个人愿意背下。
会议室内，气氛吵闹如菜市场。
隔着老远都能听到里面沸反盈天的声音。
“哒哒哒。”
黑色的低跟女士皮鞋踩着地板“哒哒”作响，包臀裙下修长纤细的大腿迈开。
从会议室大门口走进来的是一位容貌精致，和前社长松本百合子有几分相似的少女。
约莫十几二十岁的年纪，比在座各位部长的孩子辈还要年轻上几岁。
年纪小归小，可架不住人家职位高啊！
松本娱乐事务所，本来就是松本家的家族企业。
“松本社长……”
在场的几位部长齐齐站起身，异口同声地打了声招呼。
一瞬间，好几双眼睛齐刷刷地注视了过来。
面对几位比自己年纪大了一倍还要多的叔叔阿姨们，松本有菜脸色沉着，从口中吐出一个字：“坐。”
她再怎么说也在松本家当了十几年的富家大小姐，水里来火里去，在众目睽睽之下和清水凛撕过逼，被藤井树三擒而毫发无损，前天晚上还在警视厅留置室过的夜，今早就摇身一变成为了松本娱乐事务所的社长。
如果是几天前，松本有菜可能还会有一丝丝紧张。可如今的她警视厅也去了，还给藤井树当过女仆、洗过脚，区区这种场合，又怎么会让松本有菜怯场呢？
日本职场上下级观念极重，虽然松本有菜发了话，可直到她落座，几位四五十岁的部长才把屁股挨向了凳子。
新官上任三把火，谁都不想在个关头给新社长上眼药。
“废话我也不多说，麻美手上的报告大家应该都看过了吧。”
坐到会议桌的主位，松本有菜气势一凝，开门见山道：“事务所已经到了生死存亡之际，大家集思广益，有什么对策都可以畅所欲言！”
“我年纪小，今后在事务所还要仰仗各位叔叔阿姨。”
听到这句话，众人赶紧摆了摆手称“不敢”。
场面话是用来听的，只有傻子才会信以为真。
其实……
大多数遭遇经济危机的公司都会做同样一件事情。
这件事情大家心知肚明，但是没有谁敢向社长大人提。
因为大家都不想去当那个进谗言的“奸臣”，更不想引火烧身。
这件事就是——裁员！
方才还吵吵闹闹的会议室，因新社长松本有菜的两句话而鸦雀无声。
不过，众人又不敢让气氛冷场，只能硬着头皮回答道。
“社长，我认为目前的局面，事务所应当要开源节流！”
“我附议。”
“我也附议。”
这其实是句废话，全事务所从上到下，连保洁阿姨都知道家里没钱的时候要开源节流。
最重要的是从哪里开源，节谁的流？
节普通员工的流？
还是节你们课长、部长们的流？
本来就半死不活的事务所，再搞缩减员工工资这一套，必定搞得人心惶惶，摆明一副要完蛋的节奏。
人心一不齐，队伍就更加不好带了！
虽然上大学后摆烂了一两年，可松本有菜自小接受的就是精英教育，在父母那里也耳濡目染地学到过一点东西。
在心里蹙起描过的秀眉，松本有菜那张板起的俏脸却依然不动声色。
即便知道这是句“废话”，但她还是要表扬那位敢于说废话，向她示好的人。
“嗯，开源节流，是个不错的办法……”
两只白皙的纤纤玉手交叉叠起，撑起光滑的下巴，松本有菜粉唇轻启，吐出不带有一丝感情色彩的声音。
“既然如此，财务那边拟份如何“开源节流”的计划书，明早交到我办公室！”
“是，社长。”财务部部长点头回应道。
“诸位，还有什么其他办法吗？”
松本有菜目光掠过几个四五十岁，年纪比大一轮还要多的叔叔阿姨们。
然而，在接触到她这个黄毛丫头的视线时，大部分人要么把目光移开，要么把脑袋低了下去。
松本有菜眉头一拧，气不打一处来。
偌大的松本事务所，难道养的都是一帮吃干饭的米虫吗？！
其实她心里也有一个大致的想法，只是需要有人率先说出来。
“社长大人……”
发言人是经纪人部门的负责人吉田，一位染着红色泡面头，身材偏胖，年龄在五十岁左右的欧巴桑。
“依事务所目前的处境，我认为只能整合所有资源，把大大小小通告全部砸在一个艺人身上，全力培养出一个大明星！”
“我手下的艺人技能全面，社长大人可以挑选一个出来扛大梁！”
吉田部长的想法和松本有菜不谋而合，可是她并没有急着表态，而是再等其他人开口。
“开什么玩笑，吉田，你手下的艺人就是扶不起的‘阿斗’，只会白白浪费事务所资源！”
以《三国》文化在日本的知名程度，在座各位当然都能听出来挖苦的意思。
“我建议海选新的练习生，从零开始培养！”
“反对，事务所不乏练习生出身的艺人，就算扩大规模重新海选，我严重怀疑以经纪人部门的能力只会重蹈覆辙！”
“平岗，你什么意思？”无辜躺枪的吉田部长皱着眉头道。
“我向来有话直说，就是这个意思！”营销宣传部的部长平岗抬高音量道。
“社长大人……”他转头看向主位上一言不发的新社长松本有菜。
“与其把资源浪费在练习生身上，不如花大价钱签约一名一二线的当红艺人！”