作者：大白菜的苦逼
"嗯。"老张把纸推给她看，"你算算，这个数字，对不对。"
李秀兰接过来，把数字从头看了一遍，抬起头，"对的，我刚才也算了，差不多是这个数。"
两个人都沉默了一下。
"你说，你舍得吗？"李秀兰问。
老张把那张纸折起来，在手里捏了捏，"舍得什么？舍得走，还是舍得那房子？"
"都舍得，都舍不得。"李秀兰叹了口气，"干了二十多年，这家厂子就跟家一样，说迁就迁，说拆就拆，心里……"她没说下去。
"但话说回来，"老张顿了顿，"孙董没亏待我们。这个房子，咱就这么拿到手，在北京，这是多少人梦里才有的事情？"他抬起头，"而且，我们这个年纪，也跑不动了，不可能跟着去外地，在北京这边，有两套房，还能在买一套，有补偿，儿子有北京户口，上大学也容易……这样的好日子过去哪里敢想！"
李秀兰看着他，没有说话，但眼眶微微红了，不是因为委屈，而是那种说不清楚的东西，是多年的时光，是厂子的气味，是大食堂的饭菜，是年轻时候在这里走过的每一段路，聚拢在一起，变成一种没有办法用言语处理干净的情绪。
"仁至义尽了，"她最后说，"孙董是仁至义尽了。"
不过也不是每一个人都说好，拆分方案进行到第二天，有两类人的反应，在内部已经形成了截然不同的气氛。一类人，以研发中心的技术副总监周建文为代表。
周建文今年三十九岁，中科大毕业，在明远电器做了十一年，前五年沉在技术一线，后六年逐渐走向管理岗。他是那种你见了第一面可能觉得平平无奇，但聊上半小时就会发现他脑子里装着大量东西的人，他从第一天的会议结束之后，就开始思考一个问题：拆分之后，内部的人事格局要怎么重排？
他看得很清楚——现在明远电器的管理架构，是按照一个大型综合家电企业搭建的，各事业部之间有大量的交叉管理和资源共享，这套结构里，很多位置是因为协调需要而存在的，不是因为真正的业务价值而存在的。拆分之后，这些位置里的一大部分，会消失。
这对某些人是坏消息，但对他而言，是机会。
他在研发这一条线上深耕了多年，技术积累和团队信任都在，一旦独立的高科技研发单元成立，他就是最理所当然的候选人之一。这不是野心，是清醒的判断。
晚上，他在休息区倒了一杯咖啡，发现隔壁的沙发上坐着明远电器的市场总监冯其明，也是管理层里的老人，今年四十六岁。
两个人打了个招呼，然后陷入了一种奇特的、彼此都感受到了但没有明说的沉默。
最终，是冯其明先开口。
"周总，你觉得孙董这次……是真的打算这么干下去，还是说……"他的话没说完。
周建文看他一眼，很平静地说："是真的。你看他的样子，绝对是下了大决心的，北京、上海这么多地皮说不要就不要，说实话，整个中国也就他能下这个决心！"
冯其明叹了口气，"那就麻烦了。"
"麻烦什么？"
"麻烦就是……"冯其明把咖啡杯放下，"你想想，这些年我们积累了多少。销售渠道、品牌认知、合作伙伴关系，还有那些地。要是就这么拆了，很多都要推倒重来的！"
周建文没有立刻回答，想了想，说："你说的那些东西，是存量优势。但存量优势是有保质期的，渠道会被新渠道替代，品牌会被新品牌超越。孙董的逻辑是，不能靠存量活着，要靠增量竞争。"
"你听起来挺赞成的。"冯其明看他。
"我觉得有道理。"周建文直接说，"你知道我这几年最憋屈的是什么吗？不是资源不够，不是人手不够，是那种感觉——你明明看到了下一代技术的方向，但公司的体量太大了，惯性太大，每次想推动一点新东西，要协调一百个部门，要开一百次会，最后出来的东西，已经是稀释了十遍的原来的想法。"
他停顿，"上一次管理层竞聘，两位孙总也都想解决这些问题，但几年下来，发现各种问题兜兜转转，又回来了……这一次拆开，管理进一步扁平化，这是下了大决心的！"
冯其明盯着面前的咖啡杯，半天没说话。
然后他说了一句话，让周建文有点意外。
"我不行了，我太累了。"
这句话不像是在说拆分的事情，更像是一种长时间积累的、无处安放的疲惫，在这个夜晚，在这个休息区，突然找到了一个可以说出来的出口。
"我四十六了，干了二十多年，孩子上高中了，老婆让我少出差，家里的事情也多。你说的那些——拆分、调整、重新竞争，说实话，我……没那个劲了。"他抬起头，"但我也清楚，孙董说的对，我就是那种他说的，想靠着家底过日子的人。"
他自我嘲讽地笑了一下，那个笑里有点苦，"说实话，我并不认可孙董的决定，咱们那些土地才是真正的无价之宝，这搞高科技真有房地产赚钱吗？风险大、周期长，万一失败了呢？可我说这话，好像也没什么底气，因为孙董真得靠高科技赚了大钱，他真看不上房地产！"
周建文没有反驳他，也没有去安慰他，只是说了一句很平实的话："你知道自己是什么状态，这很重要。走到那一步再说，不用现在就下结论。"
冯其明点点头，把那杯已经凉了的咖啡喝完，站起来，"行了，早点回去睡，明天还有得谈。"
这三天会议，孙亚芳是主持人之外参与程度最深的人——很多方案的细节，是经过她的手一遍遍打磨出来的，而那些方案背后的逻辑，在她脑子里已经住了不止半年。
第三天会议结束，大家陆续散去，她在会议室里，帮着整理那些散落在桌上的文件，把用过的白板擦干净，把椅子归位，做那些秘书本来应该做的事情。不是没有助理，是她自己想做。
这些动作，她做得很慢，不是在拖时间，是在享受某种东西——某种和这个会议室、和这家公司、和这十四年有关的东西，在最后的时刻，再细细感受一下。
孙明远在门口站了一会儿，看着她把最后一把椅子推回原位，才开口："亚芳。"
她转过来，看见他站在那里，没有觉得意外。
"都整理好了？"他说。
"好了。"她走过来，在靠门的一张椅子上坐下，像是谈了三天的话之后，终于可以以一种更放松的姿态坐下来。
"孙董今天说的那些话，我想了很多年了，但没有你那么有勇气说出来。"
孙明远笑着问道，"你有异议？"
"没有。"她摇头，"一点异议都没有。我只是在想，这件事要是早几年做，是不是会更好，我们耽误了好几年。"
"早几年做，未必有今天这个条件做，"孙明远说，"明远电器拆分，我早就想过，而互联网电视概念，我也早就有了，但太早了不行，那些地皮价值还不明显，搞互联网电视等于和广电宣战，阻力太大。
太晚了也不好，互联网电视搞不好会落后手，而北京和那些有能量的人士也不会出太多的土地转让金，现在这么多人拿了好处，总要做点什么，我相信广电很快会松口……"
孙亚芳想了想，觉得有道理，“孙董考虑周全！”
"那秘书长的职位，"顿了顿，他问说，"你是认真的？"
"认真的。"孙明远直接说，"明远财团秘书长需要的不是某一个专业领域的专家，而是一个对整个明远系的脉络足够了解、判断力足够稳的人。而明远电器涉及太多内容，明远财团绝大部分业务，你都有接触，没有人比你更合适。"
孙亚芳沉默了一段时间，"企业太大了，大企业病怎么也防不住，必须拆分，才能不断发展，"她最后说，声音很轻，像是说给孙明远听，又像是说给自己，"只是接下来的一连串拆分……"
孙明远点头，没有说更多的话，阻力确实大，但不做又不行……两个人在那个空荡荡的会议室里又坐了几分钟，然后起身，各自整理东西，关灯，出门，在走廊里分道。
翌日上午，北京市秦市长把那份内部报告放下，在椅背上靠了一靠，出了很长的一口气。报告很详细，把明远电器这次拆分的方案框架，以及孙明远在会议上说的那些核心话，都梳理了出来。
要说起来，北京市这个领导班子非常有意思，上一次换届前，高元平想争市长，最后被狙击了，赶到了重庆；另一位有力竞争者孟副枢机也不知道怎么回事，最后也没上，不过安排的地方倒也不差，去了湖南做一把手。
最后也不知道是谁说的话，反倒是古主席老部下调过来，担任市长，本来这对古主席是好事，但又出现了疫情，古主席为了迅速平事，咬着牙放弃了和自己关系很好的郭市长，但夹带中又没有合适的人，最后不得不接受了白相推荐的人选，让有丰富地方经历的农业部秦部长担任市长，解决问题。
当然了，这个政治交易，古主席吃了亏，但也不完全如此，因为他非常器重的年青人，时年只有40岁的小古，被安排到了白相的老家辽宁，担任组织部长，一年后升迁为沈阳一把手，成为孙明远老家的父母官，补上了仕途非常重要的一步。
这一世的沈阳相比于前世，要好很多，孙明远这边有明远重工、康师傅、轻质合金厂，后来又投资了明远汽车一个基地，再加上中华汽车也得到了不少技术转移，沈阳的产业升级可以说相当不错，而小古上任没多久，宝马的合资也谈下来，怎么看，都是去了一个好地方。
同一年，西域一把手下台，侯逸文升迁到西域，秦市长就重新出山变成了网信办秦主任，在白相的支持下接替了侯逸文的工作，虽然说不如市长显赫，但互联网越来越重要，而且也掌握着一定的经济资源，对秦主任也是不小的安慰。
杜市长干得相当不错，解决了疫情，获得了不少认可，在北京站稳了脚跟，虽然他不是很擅长搞经济，但现在是经济的黄金时期，他也没遇到多少麻烦，反正北京也不缺乏资源。
秦市长读完，在心里把那些数字过了一遍。三百亿的土地，孙明远主动放弃其中最大的一部分，按照协议交由北京市处置，同时承诺资金不出北京，转向高科技研发投入。
他当地方官这么多年，见过太多企业在北京拿了地，然后千方百计想把那些地变成更高价值的开发用途，各种手段层出不穷，有的明目张胆，有的迂回曲折，但目的都是一个——把土地价值套现，装进自己的口袋。
孙明远这次，反过来，怪不得他虽然说话不中听，但各路神仙都和他处得不错，人家真不把钱当回事，舍得让利，而且搞高科技手段一大堆，他这次拆分后，三个家电企业搞不好都会做大做强，必须扶持！
"也就是孙明远，"秦市长轻声说，对着空气，没有人在场，他不需要这话被谁听见，"也就是孙明远能有这个决心。"
这不是奉承话，是他真实的判断。
他知道这件事有多难——不是技术上的难，是那种面对巨大诱惑时的自我克制的难，是那种在既得利益最丰厚的时候主动放弃的难。孙明远用三天会议把这件事谈透，让所有人都接受，能压制住不满，这一手，也不是普通人能做到的，或许这就是企业创始人的能力。
同日上午稍晚，王枢机听取了秘书长王荣耀汇报明远电器拆分的最新进展。他的表情，和齐凤鸣的"感慨"不同，是一种更内敛、更复杂的东西。他摇了摇头，不是否定，是一种带着深思的、不完全能用语言表达的回应。
"孙明远这个人，"王枢机说，"做事情，有一套，分寸也把握得好，联想那位跟他一比，高低立判！"
王荣耀站在旁边，知道这种时候不是说话的时候，等着。
"那些土地，"王枢机继续，声音不高，带着一种领导惯有的平稳，"按照协议，北京市这边处置，要安排好。"他抬起眼睛看王荣耀，"这件事，你来对接，要细，要快，不要让那些土地的归属长时间悬着，悬着就会出问题。"
"是。"王荣耀应声。
"明远系在北京留下来的那些研发投入，"王枢机说，"市里要配合。该有的政策要跟上，研发中心的选址，人才配套，这些市里要主动做，不要等人家来要求。"
"明白。"
王荣耀心里清楚，那些"要安排好"的土地，是多少方面势力都在盯着的东西。王枢机说"要细要快"，是要他在各方还没有充分动作之前，把处置的框架确定下来，进而把那些试图在这块土地上分一杯羹的力量，用既成事实挡在外面。
这是一种在北京这个地方工作多年才能理解的运作逻辑——不是挡人，是用程序和速度，让那些不该进来的东西，自然而然地没有了空间，当然了，真正超级有能量的，他反而要利用这个机会，好好上贡，伺候好了，他更进一步，自然不难……
此时此刻，王荣耀似乎忘记了这应该是市长的工作分工，虽然他有理由，这是枢机交代的，在一二把手之间，市委秘书长几乎骑墙的空间，更不要说，扶持他入常的林主席、鲍枢机还盯着呢，而林主席背后则是何老，秦市长虽然背景深厚，白相也是威名赫赫，但应该问题不大！
"孙明远这边，"王枢机最后说，"不用你专门去拜访，但他过来，或者有事情要协调，要快。这种人，不需要你主动表态，他会记得的。"
王荣耀点头，退了出去。
王枢机在椅子上又坐了一会儿，望着窗外的北京城。这座城市，每隔一段时间，就会有一些事情让他觉得，在那些日常的繁杂政务之外，还有一些东西在以一种更深层的方式运动着，难以完全预判，但又不是完全没有规律。
明远系的这次转型，在他看来，是这种深层运动的一部分。他不会说，因为说出来显得太宏观，太哲学，不像一个一把手该说的话。但他在心里知道。
三天会议结束的第二天，明远电器的官方声明正式发出，内容措辞严谨，但核心信息已经无法再用任何方式遮掩。
消息在媒体和互联网上的发酵速度，超出了所有人的预判。
最先反应的是财经媒体。第一波报道的语气，普遍是惊讶的，标题里有"震惊"、"出乎意料"、"壮士断腕"这类词。各路人马从各种角度分析，有赞叹的，有质疑的，有试图找到背后"隐藏逻辑"的。
互联网论坛上的讨论更是铺天盖地。
一个用户在天涯发帖，标题是：《明远孙明远疯了？百亿土地扔掉搞高科技》，帖子里分析了家电行业的利润水平和地产行业的回报率，结论是孙明远"商业判断出了问题"，这个帖子的回复有三百多条，争论分成了泾渭分明的两派。
一派的核心观点是：房地产才是当下中国最可靠的资产，孙明远这次是在冒险，高科技周期长、风险高，没有土地作为兜底，万一技术路线选错了，后果不可收拾。
这一派的人，大多是在帖子里说这种话的时候，带着某种情绪优越感，仿佛他们才看透了商业的本质，孙明远不过是一个被所谓情怀绑架了的书生。
另一派则不以为然。有一个用户的回复被大量转引，他写道：孙明远这个人，看他做过的事情再做判断。你们房地产好、钱好赚，人家搞互联网、搞高科技同样赚大钱，你怎么知道就不行。
这条回复，点赞很多。
还有一种声音，相对冷静，也更接近一些产业研究者的视角：明远系体量太大，战线太长，收缩是必要的，问题不在于放不放弃土地，而在于放弃之后，资金是否真的能有效转化为技术能力，这一步的执行，比决策本身难得多。
当然了，网络上的争论并不重要，孙明远接下来还有一大堆要做，要对广大职工代表开会解释，他亲自出席，他把安置方案讲了一遍，用的是最直接的语言，没有任何包装，没有任何企业管理语言里常见的那种空洞的激情动员，就是说清楚每一条规则、每一个数字。
"愿意去外地新基地的，给安家补贴，给宿舍，给子女就学支持，我们在各地建了配套，不是随便一句话，是真实的。"
"不愿意走、也选择离开的，以明显低于市场价的优惠价格，把北京这边的房子卖给你们，工龄越长，折扣越大，这也是真实的。"
"买断工龄的，标准比法定高百分之二十，我们严格遵守劳动法，该给的一分不少。"
他停了停，看了一眼台下。
礼堂里有几百张脸，有老的，有年轻的，有认识他十几二十年的老面孔，有来了才两三年的新人。他们的表情，各不相同，有人眼眶红了，有人在低头看手里的安置方案文件，有人望着他，脸上是一种他能理解的、复杂的平静。
"算是好聚好散，我相信广大职工是通情达理的。"他继续说，"我知道也一定有人会觉得不够，觉得不公平，觉得没有功劳也是苦劳。但规则范围内该有的照顾都有了，这是明远系一贯的原则，有什么问题，可以现在提问。"
下面有一个举手的，是一个三十多岁的女工，她站起来，声音有点颤，"孙董，我们在这里干了十年，孩子还在上学，要是跟着去武汉，那边的学校，能照顾到吗？"
孙明远直接回答："能。各地新基地配套的教育支持，有具体的对接学校名单和入学保障，人力资源部门会在下周给每一位需要的家庭，发个人对接的说明文件。你的顾虑是正当的，我们提前做了准备。"
那个女工坐下了。旁边的人低声交谈了几句，然后又安静了。
后面又有几个人提了问题，都是具体的、关于个人处境的问题。孙明远逐一回答，答不了的，让人力资源部门的负责人补充。
大约四十分钟后，问题基本问完了。
孙明远在台上站了一会儿，环视了一圈台下的人，最后说了一句话，"明远电器从合资到现在，已经25年了，他能有今天的发展，是很多人用很多年的时间建起来的，不是我一个人的，是大家的。这一次拆分，也不是结束，而是一个个新的开始，我相信未来会更加美好！"
他说完，鞠了一躬，离开了台上。
礼堂里爆发了掌声，不是那种热烈的礼仪性掌声，而是一种更厚重的、有感情的鼓掌，从前排慢慢传向后排，持续了将近一分钟。
陈晓峰坐在礼堂的中间区域，也在拍，拍完之后，他看向旁边的魏国新，两个人对视了一眼，没有说话，但都点了点头。
张师傅和李秀兰坐在靠边的位置，老张的手放在腿上，没有鼓掌，但他的眼睛有些湿润，是一个男人在用最小的幅度，把最不愿意被看见的情绪，压下去的表情。
孙亚芳站在侧台，看着孙明远走下来，走向侧台出口。他路过她的时候，两个人短暂地对视了一眼，都没有说话，孙亚芳微微点了个头。
那个点头里，有一种完成的意味，不是如释重负，是更像某一本厚重的书翻到了它应该翻到的那一页，准确，安静，没有多余的声响。
明远电器拆分正式启动之后，外界的讨论热度持续了将近两个月，然后慢慢变成了更具体的关注——各个独立单元的第一份财务报表，各地制造基地的建设进展，那些离开的和留下来的人，接下来走上了怎样各自不同的轨道。
陈晓峰最终选择跟着空调事业部的制造中心去了武汉，在新基地拿到了工程师的独立职位，工资涨了一档。他在武汉买了房子，不大，但楼下有一家湖北菜馆，每隔一周他去那里吃一顿热干面，再点一份排骨藕汤，觉得也挺好。
魏国新在另外一个基地，一个向东，一个向西，两个人有时候会约出来喝酒，喝着喝着，有时候会说到在北京宿舍楼那个夜晚的那段话，说着说着，就笑了。
老张和李秀兰拿到了一套房子，也很快买下了另外一套新房，两年后交房，手续办完的那天，李秀兰在厨房里做了一顿丰盛的饭，两个人喝了两杯白酒，什么都没有说，但都知道那顿饭是什么意思。
冯其明选择了离开，拿着补偿，在国美拿到了一个不错的位置，薪资相当，福利差了不少，同事还算合得来，只是有时候在新公司的会议室里，他会莫名其妙地想起明远的那间大会议室，想起那块写了"技术投入"四个字的白板，想起孙明远那句"不进则退"，国美又是另外一种截然不同的风格。
每次这种念头涌上来，他都会用力地把它压下去，然后把注意力放回手边的事情，以一种已经练熟了的方式，不去深想。
周建文留了下来，接手了明远空调的技术副总职位，在整个体系重组的过程里，他所预期的那种大调整确实来了，他也在那种调整里，找到了他想找的空间和位置。
他把从前搁置了两年的一个新型传热材料的研究方案，重新提了出来，这一次，没有遇到需要协调多个部门的阻力，方案在三天内完成了立项评审，经费批了，团队组建开始，他坐在那个新办公室里，他相信自己的新产品会让明远空调进入到更加广阔的领域……
而孙亚芳一边负责执行拆分工作，一边开始接触明远系最核心的板块，接触越多，越感到震惊，她简直难以置信孙明远是怎么做到如此精准的判断。
当然了，十分忙碌的她，也没多少时间想这个想那个，她有太多太多事情要忙碌，而孙明远安排一番后，并没有在北京待多久，而是返回到了香港，相比于从美国的撤离，明远电器的拆分和一些国内利益的划分甚至都算不得什么！
第579章 煤老板
孙明远在北京的日程，通常是一张密密麻麻的表格，从早上七点到晚上十一点，每一个时间段都塞着事情，会议、拜访、谈判、考察，像是一台永动机，永远不停地转。但他却给自己留了两天的空白。
他的助理黄海把那两个空白的格子送上来确认的时候，忍不住多看了一眼，"孙总，这两天……真的什么都不安排？"