作者：镰刀小红帽
一般来说，像是【血浴缸】、【蜘蛛巢】等类型的异想体，一旦有员工被【猎食】，都会统一告知部长，那些没有回来的员工已经死了。
尽管员工可能只是被困在了里面，还有生还的机会，但是因为员工的某些情绪会转为异想体的养料而产出更多能源，所以就当做死亡处理，不给予任何救援。
像是Hod部长再者其他部长在走廊、办公室里待着所听见的‘某些声音’，可能不是错觉，而是那些不幸被捕食的员工在低声呜咽，
作为主管，X有权限接触这些最高级的资料信息，也正因为清楚这点，所以她能理解某些部长的压力和近似于极端的强迫症行为，而偶尔的情绪发泄，是必要的。
人和普通动物最大的不同就是具备有怜悯之心，会有同情这种情绪，既可能对别人的悲剧感同身受，也可能为别人的幸福而感欢喜，公司的部门AI都具备和人类一样的感情——
所以身为知性体，她们在目睹员工的某些情况时会产生些许不好的情绪。
无论是因为无力阻止而产生的自责，还是说因员工违规行为造成重大损失的愤慨、愤怒，再者自身能力有限的挫败感，都是有可能积压下来的。
只有真正无情的人，才能对那些悲剧熟视无睹。
“【强化雇佣程序】，唔，原来还能这样的吗！公司是用这样的方法招募员工的……”
而X在查看培训部的部长的新企划【强化雇佣程序】的方案，大概的意思就是与其说先招那些乱七八糟，素质参差不齐的员工，倒不如提高门栏和标准，选择招募那些素质更好的员工。
脑叶公司尽管是‘世界之翼’，但对于员工的选择并没有想象中的那样高门栏，无论是巢中的精英还是后巷里的街头老鼠，再者郊区里被遗弃的倒霉蛋都能进入这家公司。
甚至可以说，大部分的员工都来源于后巷、郊区等环境恶劣的地方，也许并不聪慧，也没什么一技之长，更没有背景跟人脉，但脑叶公司仍就选择雇佣了他们。
这和大部分‘翼’的作风都是不同的，很多‘翼’的入职都有不少低的要求，需要摸爬滚打，经过重重筛选，哪怕是当一个清洁工，都得和一大堆人争抢。
不过想来也是正常，一旦考虑到公司的员工数量与伤亡，就会觉得这很合理了，单说每天文职人员的损耗就已经很高了，大部分的员工也就是用来打底，作为饲料使用的。
既然是‘饲料’，那也不需要过高的要求，仅仅只需要用数量去供养这些怪物。
这是很划算的买卖，而对于大部分员工来说，也是一种‘仁慈’，是一种恩惠。
一旦考虑到员工实际的背景，大部分可能只是一些出身卑微，在后巷里挣扎求生的普通人，那么他们对于公司的憧憬就不难理解了——
能挤进‘翼’，被选中，哪怕只是地位最低的文职人员，也是一种莫大的荣幸了。
至少在公司里出事，假若有家人的话，家人还能获得一定的补偿，而就算没有，能在世界之翼里工作，说不定也能混出一番地位。
所以如果将其视作一场已经双方同意的交易，一种魔鬼契约的话，倒也没什么不妥吧……大概？
“唔，那就签署这个协议好了，兴许真的应该考虑改善员工的福利待遇了。”
X签署了【强化雇佣程序】的企划，尽管有关于人才的培养是培训部部长该头疼的事情，但最后，担子还是得落到X的身上，唔……毕竟，她是部长们的主管嘛。得为部长们负责。
员工的素质可以数据化这种事情，看起来神奇，但也不过是奇点技术运用的一部分——
还有一点就是，它在某些方面是能真的就那样对员工进行能力增幅，也就是将【美德】化作能力。
[勇气][谨慎][自律][正义]这些都是【美德】,既然有[逆卡巴拉能量抑制器]去削弱异想体，自然也有相应的能量增幅器去加强员工本身的素质，以应对这些无论如何也无法彻底杀死的怪物。
借用于EGO装备，也就是那些从【异想体】的核心中提取出来武器，去对付异想体本身……这甚至都不需要训练，就像是融入本能一般，EGO武器会自然而然的带动员工，教他们该如何运用。
而至于到底能发挥出多少威力，就得看员工自身的素质和对EGO的契合度了——这本身就是由强烈的感情与某种信念驱使的，美德所迸发出来的力量。
大概也能视作是L公司‘奇点技术’的一部分运用吧，不管是提取【异想体】，从【异想体】身上获取清洁能源，还是提取出【EGO装备】，都是奇点技术的延伸即运用。
兴许可以更为准确的归纳为，【情感具现】，X觉得，情感具现化应该就是脑叶公司奇点技术的本质了，很多信息都能指向这一条，仅仅只需要稍加思考便能得出结论。
但是知道又有什么意义呢？她大概是摆脱不了主管这个位置了。
起码不是‘炒鱿鱼的扫地出门’的那种摆脱方式……
稍稍偏斜目光，便能瞧见美女秘书静候于身旁，唔，也许能够看过一种享受，最起码，挺养眼的——就是性格稍稍的有那么一点点糟糕。
【主管，有关于员工的福利，是福利部部长所要考虑的事情，我已经向您解释过很多次了，您的职责是监督能源生产而非保护员工。】
“别那么认真嘛，安吉拉，我只是随便说一说，我当然知道，你看我的主管工作不是做的蛮好的么？我感觉自己还是蛮适合做这行的，”
X微弱解释着，试着努力挺起胸膛让自己靠谱些，但除了彰显出自身的贫瘠之外并无其他的作用，因为AI秘书压根不吃那套，有关于那些‘废话’可触动不了她。
只要主管的工作一旦失误，惩罚措施是少不了的。
“唔，话说回来，安吉拉……我什么时候才能跟其他的部长见面呢？听说福利部部长的咖啡泡的非常不错。” ６.。⑧ ③ ⑦，.0。② ㈨.⑨⑤
X稍稍听闻过一点关于中层部门的事情，在员工们的口中，福利部部长是最好的部长，福利待遇也是最棒的，许多员工都想要去福利部工作，期望能调到福利部部长所管理的福利部。
是几位部长里面最受员工欢迎的人气部长呢……员工对她的评价极高，清一色的都是夸奖的话语，备受员工的爱戴，大概就是Hod所羡慕的那种部长吧。
似乎是叫做什么来着…？
X不太清楚，好像是叫做Chesed……?X虽然没有见过这位部长，但是却总感觉哪里有点怪怪的，或者说违和感。
也许是先入为主的印象，也许是因为‘压根就不存在的记忆’，X总觉得，福利部的部长应该不是叫那个名字。
【主管，我的咖啡难道泡的不符合您的口味么？如果您愿意的话，我也可以让福利部的部长给您泡咖啡。】
散发着浓郁香味的咖啡端上了桌，而随后，X的脸颊就被AI秘书给捏住了，揉了又揉……在突然涌现的求生欲望下，X迅速改口了。
“怎么会呢，安吉拉的咖啡泡的最好，我最喜欢安吉拉了！什么福利部部长的咖啡？我看不上！”
因为被捏住了脸颊，X说的有些口齿不清，但至少意思是表达清楚了——智能AI勉为其难地松手，冷哼一声后便放过了眼前的女人。
虽然知道眼前黑发短鬓的女人是在敷衍自己，但是至少听起来还算舒服，并不奢望多的，至少可以稍稍顺心点吧……
【主管，有关于中层部门，您在证明自己的能力之后，就会交由您来管理，现在是新的一个星期了，期望您能多多表现自己，向公司和我们，证明您的能力。】
AI秘书耐着性子在日历上勾划着，一点点的跟X讲解。
现在是第八天，第二个星期的第一天，也就是星期一，而在这个星期过去之后，将会迎来中层部门的开放。
当然，前提是X能平安度过这个星期，没有被公司开除什么的……第一个星期仅仅只能算是新手适应期，简单而又轻松，是为了帮助主管适应环境的，并没有什么真正艰难的事情。
总之，人工智能想对X表达的意思就是，不能因为第一个星期的工作做的不错就为此洋洋自得，对往后的工作掉以轻心。
公司对于主管真正的考验还未开始，而第二个星期，就算是实习期勉强过去，开始进入转正阶段了，AI秘书希望X能够好好重视起来，打起十二分的精力完成公司所交付的任务。
……
……
85.主管，您要小心卑鄙的AI
【主管，在今天下班后您将需要参加一个会议，不必担心，并不是什么重要的会议，只是和部长们进行一周的工作总结，联谊活动有利于营造出良好的工作氛围。】
也许是X的错觉，X总觉得智能AI在提到‘联谊活动’的时候发音咬的格外的重……安吉拉和部长们的关系不太好，让她说出‘营造良好的工作氛围’这样的话未免也太难了些。
“唔，那安吉拉会参加么？陪我一起嘛。”
X抱住自己的AI秘书，蹭了蹭，声音稍稍有些腻歪，就是那种听一下就觉得鸡皮疙瘩起来的腻歪感觉……唔，也许是刻意的棒读吧，但也没什么关系，兴许智能AI就吃这一套呢。
【嗯，我会陪在您身边的，主管。实际上，这些会议大部分都是由我出面来处理，您只需要在旁边听着，盖个章，签个字。】
智能AI一边说着，一边抚摸起了X的下巴，而X也就那样十分配合地从咽喉处发出咕噜噜的声音，眯起眼睛任由自己的AI秘书摸来摸去。
而当智能AI将手指凑到她的唇边时，X也会下意识地含住智能AI修长白皙的手指，尽管这并没有什么味道，也不是棒棒糖。
而当智能AI把手收回来的时候，又会将指尖的水渍重新擦拭到X的脸上……
很难理解这其中到底有什么意义，但是若真追究什么具体的意思就太过无趣了——人类就是热衷于做无意义的事情。
而很多事情也不需要追求其意义——取悦其自己，就足以了。
1.【面壁女】
【它那无法忍受的哀思不断增长着，直到它完全被那阴郁的长发所覆盖……】
2.【老妇人】
【一个人，即便生前有再多的故事能够讲述，可到了死后，唯有孤独才是唯一的倾听者……】
3.【T-06-27】
【这是我们绝对不能忘记的‘那一天’……】
没有任何意外的，X在这几个异想体里面选择了尚未有档案资料的【T-06-27】，毕竟都不是什么危险的异想体，可能是出于对于新手主管的照顾，公司并不会送过来有着过高威胁等级的存在。
就算随便选选，也不会出什么大的问题。
ZAYIN级别、TETH级别、HE级别，这三个威胁等级的异想体就是X所能够接触到的全部了，就算是最危险的级别，也仅仅只停留于HE等级。
【亡蝶葬仪】这样类型的异想体，只要稍加注意一下，配备有拥有较高白伤抗性的装备，就能派遣员工轻松镇压下来，将损失降到最低。
单体HE级别的异想体威胁系数并不高，注意管理后也构不成太大威胁，还算安分。
所以说，这应该仅仅只是说是公司在给予主管锻炼和培养员工的时间，帮助主管在‘安全期’里尽可能的熟悉其管理流程，多加训练员工，以应对未来越来越危险的异想体。
若是十分笨拙的连这么简单的管理工作都做不好的话，倒还不如早点扫地出门……嗯，被自愿辞职。
虽然就算管理工作做好了也会遭受严厉的批评就是了，就像现在这样。
“主管，你没有看到我昨天给你发送的信息么？”
屏幕前的情报部部长正抱着臂皱着眉头，不爽的情绪已经写在脸上了，眉头皱起了距离都能够夹死一只苍蝇。
“抱歉，Yesod……我昨天忘记了。是关于Netzach的情况么，下班后再说吧，安吉拉应该通知你们了，今天要开会。”
X昨天连续鸽了好几位部长，不仅文件没检查，消息也没有处理，而直到现在，贴心可靠的AI秘书才告诉她，像是具有严重的网络延迟一般——很难想象，这是不是人工智能故意的。
若是脾气很好的部长，像是Hod那样的，倒还好说，而脾气稍微糟糕一些的，例如严谨苛刻的情报部部长，那肯定就只能看到一张臭脸了。
Yesod讨厌那些不遵守规矩的人，哪怕是着装的不整也会被挑刺，更别说迟到再者直接把工作的事情鸽了。
而把部长忘掉，又不做通知这种事情，X自己有错在先，除了配个不是，露出蠢蠢且傻乎的笑容试图蒙混过去，还能做什么呢？
实际上骂一会儿就好了，等Yesod说教一番后自然消气，这事就算那么过去了。
情报部的部长不会真的对X做什么，顶多只是嘴上严厉一些罢了……
“我不希望还有下次这种情况发生，主管……有关于Netzach，我建议您最好还是亲自查看，她的压力有些过大——实际上，和她多待一秒都是对我的折磨。”
大概昨天X不在的时候发生了什么事情吧，Yesod在提到安保部部长的时候，那嫌弃表情更甚，就像是看到了什么不可回收的垃圾，看来八成是彼此之间有起了什么矛盾。
但是Yesod并没有打小报告，具体的说Netzach糟糕之处……
兴许情报部部长与安保部部长之间的关系也没有那么那么的糟糕，至少Yesod应该是有在尽力容忍Netzach的，让Yesod去帮忙扶烂泥，可能真的有些太过为难她了。
X表示理解。
今天的安保部部长状态有些颓废，就像是回到了以前那种状态一般，领带歪歪扭扭的，外套不好好披着，甚至连袖口的袖章都没戴好，皱的像是被人捏过的纸团。
有一种过去的努力都白费了感觉，一朝回到了解放前——
这才坚持了几天，怎么Netzach就又烂下去了？
X看着安保部部长的状态，也是眉头直皱，她大概能理解Yesod的心情了，估计劝也劝过了，但是连X这个主管都管不住Netzach，Yesod又怎么可能管得住？
实际上，可能也就安吉拉过来的时候，绿藻头能勉强给些面子，从沙发上爬起来，而要是喝多了，估计就直接烂在沙发里了，像一条没有骨头的沙虫。
“嗝~嗝~哈哈——哈，主管，你今天看起来……嗝~也…蛮…正…的…嘛。”
Netzach的脸上呈现出不正常的红晕，而瞳孔也有些溃散，她是烂在沙发上的，整个人陷进去一般，就犹如第一次见面时的状态。
她似乎正处于恍惚之中，沉醉在某种幻觉里。
“Netzach！你怎么又在注射脑啡肽……我记得你是要把脑啡肽用在正规的心理咨询上面吧？”
X看着怪难受的，明明看着好起来的部长，为什么又突然地开始依赖成瘾性药物，她本不想去怀疑自己的部长，但是脑啡肽的来源——也就只有培训部那里泄露出来的了。
她想不明白，仅仅只是一天没有去看Netzach，Netzach怎么就干出这种事情，真是——真是太让她失望了。
公司的业绩怎么办，这才第二周难道就要泡汤了么？
“哈？嗝……主管……你…你没看见……我正在……治……疗我……自己…么，哈哈，我,嗝~感觉——现在—真是——好……极了。”
就像是故意挑衅一般，安保部的部长当着X的面就这样把一剂脑啡肽注射了进去，这是严重的药物成瘾和药物依赖，而显然，现在应该是又复发了。
X受不了，她不能不管自己的部长。
“安吉拉，帮我照看一下，我去看一下她的情况。”
X作势就关掉了显示屏，不像再去看这般瘾君子狂欢的场面。
她准备起身离开主管室，去安保部找这个不让人省心的瘾君子部长，要说放任Netzach这个状态去工作，就算安吉拉敢，她也不敢。
毕竟真的要是出现重大的工作失误，担责的不是部长而是X这个主管。
但是X被拦住了，被自己的AI秘书拦住了，又重新按回了主管椅上。
【主管，您不能因为她一个人耽误全公司的时间，每一分钟都是宝贵的，您有迫切的能源指标需要完成。】
人工智能并不想理会安保部部长，哪怕就在屏幕前注射成瘾性药剂，安吉拉也没有任何生气的迹象，非常的平静。
这可能对于她来说是很平常的事情吧，毕竟在X还没来之前……就是她来管理这些部门AI的，有关于部长的作风与德行，再清楚不过。
若真能因为这么一点‘小事’而生气，那一天得气多少次？
但是X还没习惯，尽管对于员工的态度冷漠，X还是十分关心自己的部长的，她是主管，她要对自己的部长们负责，如果部长出现这样的行为，X认为，这应该是她管教的失职。