作者：筒子
工程量太大了。
还是以后慢慢来吧。
目前先在海科院内部小范围的讲讲关系，优先服务于科学研究活动。
正好现在有空。
看着眼前已经开始讨论起研究问题的人们，默默组织好了语言。
“你们有没有思考过，为什么你们在原本的地方研究趋于停滞，而来到这边以后，便能以惊人的速度突破？”
“诶？”
几人被这个话题吸引。
“可能，是因为，海科院的经费充足？”
“啊？什么？你们教令院的研究经费已经贫困到了这种程度了？”
枫丹人震惊。
不是吧不是吧，海科院这啥环境，矿石都得抠搜着用，这也能叫充足？？？
须弥人同样震惊。
这还不叫充足？
双方对视一眼，均能看到对方眼神里的震撼。
看起来不是经费的问题。
教令院贫困也就算了，他们枫丹人从枫丹科学院来到这也能发生重大突破，这就说明和经费问题不大。
“那可能，是因为有您的指点？”
枫丹人给出了自己的答案。
在他们看来，电力体系的开创是海科院目前为止最大的突破，这离不开江明的理论。
“有点关系，但是不大。”
江明只提出了这个理论，没有实际的指导。如果参考地球时间，没个大几十年是很难应用上电力的。
“那就是神之眼的加入，在过去的研究里，我们从没有得到如此之多的神之眼持有者帮助。”
“某种程度上，算对吧。只是，这只是一个表面现象。”
“那本质是？”
“神之眼就是神之眼，在哪个地方都是好用的。它加入到科研体系中能够大大加速科研速度，是因为它在这一工作中，发挥了先进研究工具的作用。”
一番话，令在场的人们目目相觑。
“不管是教令院还是枫丹科学院，在既往的历史中，是很少有将神之眼融入到科研体系中的，即使有个别的，他们也未必正确发挥了神之眼的作用。
枫丹科学院还好一些，教令院的学者们，你们想一想，教令院的研究工具，是不是已经几百年没有过什么重大变化了？”
“嗯……”
几人陷入沉思。
好像，确实是这样？
“也就是说，你们在过去几百年里，一直在使用原始的工具从事研究活动，这没错吧？”
“确实。”
教令院的人承认了这一点。
“原始的研究工具就限制了你们研究活动的上限，更高级的研究活动，必然需要更高级的工具支撑，这一点，你们也认同吧？”
“的确如此。”不只是教令院的学者，枫丹人也跟着点头。
枫丹科学院里是这样的，虽然伴随着繁杂的规定与臃肿的机构，突破的速度越来越慢了。
“神之眼是先进工具，但先进工具不必是神之眼。”
“除开神之眼外，更高级的研究工具，与生产力的发展息息相关，需要自于实践之中诞生，而教令院，向来不重视这些。”
接下来，就是江明针对知识与现实的生产力、实践与认识之间的关系进行的论述。
江明并没有选择从神明和教令院的方向入手，而是以神之眼加入研究后飞起的突破速度入手。
前者太宏大，太隐秘，也有些太抽象了。
第31章 第一步
总而言之，江明成功让这些人明确了一个概念，那就是不能闭门造车，不能不注重实践，不注重成果的转化与使用。
只有当以往的研究被转化为现实的生产力并应用，才能推动下一步的发展。
枫丹人还好一些，对于教令院的人而言，无疑是颠覆了以往认知的。
看着眼前一群人陷入沉思的模样，江明也没去打扰他们，而是在原地默默地等待。
“江明大人。”
回头望去，是远处的组装厂厂长正在走来。
江明主动迎上前去。
“江明大人，目前工厂的建设还算是顺利，只是……”
“只是什么？”
“只是，我们实在不能理解，这个基层互助小组具体该怎么做。”
“哦，这个啊。”
江明略微停顿。
这玩意，算是他的一点私货了。
稻妻社会这个现状，公权不下乡，基层自治是常态。
海祇岛这边此前因为人比较少，权力机构也简单，说好听点叫扁平化，所以对基层地方还是有一定的管理能力。
但是近期随着难民人数激增，珊瑚宫的人手已经不够用了，海祇岛基层已经出现了权力真空。
工业建设这边，在江明的强烈要求下，没有放任民间或是其他什么人管理，而是由珊瑚宫直接管辖，算是海祇岛的国营企业了，这还又分去了一些人手。
目前初期包括水泥、钢铁、机械加工、组装在内的各类数十座工厂凑齐了工人，但是凑不齐管理层。
珊瑚宫有限的人手最多做到来一两个厂长之类的高层管理，剩下的得靠从工人中选拔出来。
而为了避免权力失衡，基层被架空，同时加强监督体系，避免整的跟幕府那边似的，就得想个别的办法。
在这种背景下，江明提出了互助小组这个制度。
至于说这个东西的私货在哪呢……
江明对互助小组的要求是，人数超过三人就成立该小组，小组吸纳有意向为工人服务的基层工人，由这些工人中技术熟练的，有一定文化水平与威望的担任组长。
平时的主要任务就是协助珊瑚宫方面对工厂进行管理，宣传和执行珊瑚宫方面的政策，同时和其他工人们密切联系，了解他们的需求与愿望并向上反映。
除此以外，还包括帮扶困难工人、展开技能培训、展开文化教育、监督管理等一系列任务。
这一小组绝对的正确就是为工人服务，促进工作。
小组自愿申请，审核后就能加入，一旦加入，就意味在工厂内有了一定的话语权，同时也意味着要承担更多的工作与责任。
这一制度作为补充，与正常的管理结构并存，减轻正常管理结构的压力，并推动高效运转。
与之一道的，还包括对这些小组的评审、监督等体系正在建立。
虽然因为人手不足进度缓慢。
是不是感觉很熟悉？
诶嘿
总之，江明的打算就是，靠这个进一步加强与基层之间的联系，加强对基层的管理。
由于看起来还算不错，再加上珊瑚宫人手实在不足，心海同意了这个方案。
而面对关于这个互助小组的疑问，江明则是有些好奇
“你把话讲清楚，理念，用途，目的，存在形式，运作模式，把话讲清楚，然后吸纳那些愿意加入的，再根据他们的投票结果什么的，选出组长一类的人选，这不就好了？”
“任何人都可以加入吗？”
“只要没有劣迹、没有前科就可以，完全自愿。”
“那这样，我们存在的意义是什么呢？”
“嗯？”
“我是说，既然这个小组的存在能管这么多东西，那我们这些厂长还做什么呢？”
江明意识到，他其实是没搞清楚这个小组的定位。
就是不知道和他一样的有多少人。
“这个，你作为厂长的职责是负责生产，完成工厂的生产任务，包括管理工人，管理财务，维持维护机械设备、场地等多个方面，主要是与生产相关的方面。
而这个小组以及组长他们则是负责一些其他的事项，包括了解工人动态，组织文化学习，关注工人的生活等方面，重点在于工人的生活学习等方面。
海祇岛不会像幕府那样，大搞剥削不顾工人们的死活，但是上下之间是存在沟通的障碍的，我们不了解基层，因此，需要存在这样一个组织，承担起这份工作。
这和你的厂长只能不冲突。二者分管不同方面而已。我们管理的比幕府更宽一些，更具体详实一些。”
“只是，只是……”他还像说些什么。
“而且并没有规定，厂长就不可以参与到互助小组之中，也没有规定，厂长就不能担任互助小组组长。你完全可以加入其中嘛。
不过，对你的工作量而言，这是一个巨大的挑战。”
“啊？厂长也可以参与吗？”
“？谁告诉你不可以的？规定里有写吗？”
他愣了一下，好像确实没有。
“我明白了江明大人，我这就回去想办法落实。”
江明看着他恍然大悟后兴高采烈的走了。
也不知道他是代表了多少人，代表了那些人前来询问的。
“希望这个工作能够顺利的进行下去吧。”
毕竟，这算是他迈出的第一步。
后面还可以在这个小组的基础上，把工会搞出来。
再然后……
另一边，工地上的人们看到组装厂的厂长回来，急不可耐的上前围成一圈。
现在工厂都还没有建设好，选出来的工人们还在忙着做建筑的工作。
这个工地上，既有工人，又有其他地方的负责人。
他们都对这个新事物充满疑惑，跑来一起商量，最后才推选出了组装厂的厂长前去询问。
“咋样啊？江明大人怎么说？”
“这个小组，是额外增加的职能而已。不愧是江明大人，果然和幕府那些大人物不同。”
“不是，你别光忙着称赞，这谁不知道啊，具体点呢？快细说。”
在一圈人期待的目光中，他将江明的解释与他个人的理解一一道出。
在他说完之后，现场保持寂静。
“我决定了，我要报名，加入互助小组，我还要竞选组长。”
在众人回过神来之前，组装厂厂长率先出声。
第32章 开天辟地第一回
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