魔修也要上班打卡吗? 第140章

作者:桃咕

  “好。”

  趁着莫闻道剥茶叶蛋的功夫,夏诺雅点开架设好的网站,向莫闻道展示了最近几天的工作成果。

  网站上是乔乔的照片,身份信息那一栏中写的是二阶新人类,“二阶”的字体上有个超链接,点进去就是关于同步期和诱变次数的介绍,而在乔乔的照片旁,还有一个六维图:

  力量:A

  敏捷:A

  智慧:C

  辅助能力:C

  精神稳定性:A

  成长性:A

  4A2C面板,面板还配上了AI智能小助手给出的极高评价。

  “这就是以后新人类手册里的人物卡界面,只要在各地的分局完成了登记,就会根据测试结果生成相应的评价。”

  “在新版本的数据库里,新人类的等级统一按照阶位划分,阶位越高综合实力也就越强,我仔细查看了管理局发来的研究报告,在蜕化期之上,还有升华期、合一期与超越期三个能量等级,正好对应六个阶段,以管理局目前的技术,升华期以上的能量波动就基本测不准了。”

  “研究部门这些年进行了大量的研究,但他们的命名方式……不利于大众传播,所以我修改了一下,便于大多数人理解,如果对此感兴趣,可以通过人物卡里的阶位点进去之后再进行详细了解。”

  这些都是徐琳娜提出的宝贵意见,她虽然足不出户,但在大众传播学的领域很有经验。

  在徐琳娜看来,新人类管理局和公司的研究部门都犯了同样的错误——不说人话。

  你一下子面向大众直接抛出来六个从来没听说过的境界,那谁能记得住?

  要知道,在各大州诸如下城区这样的穷鬼聚集地,很多人连识字都费劲,就更别说把每个阶段的详细介绍给背下来了,从1到6的阶位朗朗上口,斯万和莉拉这样土生土长的下城区青年都能一下子记住。

  “六维面板也是徐琳娜的建议,评定结果仅限于同阶位之间进行横向对比,不参与纵向评比,以便更全面地对新人类进行多方面的评价。”

  闻言,莫闻道也深表赞同,他认为这是评价机制进步的体现。

  从他的亲身经历出发,前一世就没人为每个修士做这种六维图,同样都是元婴期的两人,却会因为功法、法宝、战斗方式的不同,在实战中的表现天差地别。

  莫闻道一直都看不上那些通过家族关系,通过大量资源强行堆出来的药罐子,境界看着虚高,实则色厉内荏,宗门一多半的逆伐案例都是由这些二世祖们贡献的。

  作为一名纯血剑批,莫闻道根本受不了这种事。

  他曾经在宗门大会时公开建议这些人以后和人战斗时去拿把扇子或是仙子用的彩绫,这样被人逆伐了还能找借口说兵器不趁手,以免败坏剑修的名声。

  遗憾的是,他义正辞严的提议并没有被宗门采纳,反而还因为阴阳怪气、故意挑起对立等原因被勒令今后禁止参加宗门大会。

  莫闻道对这六维图相见恨晚。

  过去那些被人跨境界逆伐的常客,恐怕六维图的评价就全都是E,只有一个凹进去的小黑点。

  莫闻道不知道别人怎么想,但他觉得前一世所有六维图是小黑点的人都该待在宗门里禁止外出游历,这叫家丑不可外扬。

  “不愧是师姐,甚好,甚好!”

  莫闻道一边说着,一边将剥好的茶叶蛋送到夏诺雅嘴边。

  “除此之外,六维图还有一个妙用。”

  “哦?什么妙用?”

  “可以用来攀比、拉踩!同一价位的新人类,亦有高下之分。”

  夏诺雅说道:“能用来拉踩就会产生讨论度,有讨论度就能吸引更多圈外人的关注,其实这几天,我们一直都在讨论新人类未来的就业安置问题,这目前是一个必须优先解决的难题。”

  有了新头衔、新的机构,还有一系列较为成熟的评价体系,可这所有的步骤都导向了同一个问题:

  这些人评完了阶位之后干什么?

  以管理局目前的体量,根本不可能大面积供着新人类,根据研究报告,同步期以下的新人类才是大多数,而他们很难通过自己的“特长”产生直接的经济效应。

  让公司具有前瞻性地向这些人投资,把他们供养起来?

  夏诺雅和林德分别向圣菲约州的两大巨头拟写了报告,不出意外,公司财务采取了打太极的态度。

  在没有具体实例前,公司绝对不会出资。

  所以他们就必须找到新的解决办法。

  “现在我们想到了解决办法。”

  夏诺雅微微一笑,“那就是让他们成为偶像。”

第二百六十四章:工作调动

  “成为偶像?”

  这触及了莫闻道的知识盲区,他从来没当过追星人士,对于这个行业并不了解,“你的意思是让他们去演电影,或者去地下酒吧驻唱?”

  “只要他们愿意,当然也不排除这种可能性,不过登上荧幕并不是我们主要的方向,而且让一些没有经过科班训练的人去演电影也未必会受到欢迎。”

  夏诺雅说道:“我指的是,随着新群体诞生后,所产生的一个新的娱乐追星业态,一个与四大州每个人都有关的新业态,其实说起来很简单,只要四个字就能概括。”

  “打击犯罪!”

  闻言,莫闻道也是一怔。

  这的确是关乎每个人的重要民生问题,而且据他观察,各地的法务局在犯罪处理的问题上并不能尽如人意,尤其是各个贫民区,他们几乎已经成为了酒囊饭袋的代表,明明配备了碾压式的装备和战斗义体,然而帮派却仍然能在他们的眼皮底下发展壮大。

  各个城区都需要这样一群义警来冲击这些早就被金钱和利益蒙蔽了的警务人员。

  夏诺雅说道:“一些针对帮派和犯罪的行动,可以从各个社会群体和政府资金中申请到款项,收了那么多来自纳税人的钱,总不能全贪了,至少得拿出一部分来办点实事吧?”

  她能想到未来最大的阻力,恐怕便是因为新人类打击犯罪后导致利益受损的既得利益者,不过这也不难解决,只要从中揪出一两个来作为典型案例,其他人就会有所收敛。

  夏诺雅很了解这类群体,他们只有在面对缺少反抗能力的对象时才会重拳出击,一旦遇到了真正的硬茬子,就会立刻像下城区执法者们那样瞬间开启养生模式。

  钱得赚,风险却一点都不能担。

  这就是他们好拿捏的原因所在。

  “或许要不了多久,人们在茶余饭后的八卦就会从明星的私生活转变成某位新人类打击了犯罪。”

  “不过这个计划目前处于构想阶段,我刚才所说的都是理想化的结果,这里面还存在着诸多风险。”

  “大多数二阶以下的新人类在面对移植了顶尖战斗义体的帮派分子时,都达不到碾压的效果,子弹和爆炸物均能对他们造成有效的杀伤,这毕竟不是拍电影时的演戏,他们很有可能真的在打击犯罪的过程中受伤或是死亡。”

  “同时,我们也没法完全信任新人类的个人道德水平,诱变次数与道德无关,甚至他们中的大多数都可能或多或少地存在精神问题。”

  但正因如此,夏诺雅才认为更要在一开始就奠定舆论环境的走向。

  将打击犯罪作为新人类的标签,让他们意识到行善举不但能获得大量的支持者,还能获得直接的利益,在庞大利益的驱使下,哪怕那些心怀恶意的新人类,也不得不在公众面前伪装出善良的一面。

  夏诺雅从不寄希望于矫正所有人的思想,只要他们能扮演好英雄和好人的形象,他们的目的就达到了。

  “基于以上可能引发的新社会问题,我们也得制定相应的方案,成立一支专门应对新人类犯罪案件而组建的团队,这是由新人类管理局牵头,联合四大州的多个超级公司发起的,乔乔现在就在内部名单上。”

  其实如果撇开任何个人情绪,莫闻道和索菲亚无疑是这个团队最好的领袖人选,但莫闻道在听到后就当即婉拒了,而索菲亚则更是个家里蹲,平时连教堂大门都不出。

  在了解了莫闻道的态度后,夏诺雅也暗自松了口气。

  她可以预见这个团队在建立初期一定事务繁忙,很可能需要频繁出差。

  夏诺雅:“我听说新人类管理局那边为团队负责人安排了合适的人选,他是五阶新人类,目前为数不多已知的合一期新人类,他和管理局来往密切,许多升华期以上的研究都是以他作为蓝本进行的,他似乎也非常乐于承担更多的社会义务。”

  莫闻道点头,“这是个好事啊。”

  他拒绝了林德的邀请,就是不喜欢办公室政治那套勾心斗角的相处模式,团队拟定七个人,只招收二阶以上的新人类,团队负责人还要亲自管理并审核人员招收问题,他只是一想就觉得心累。

  更何况他这边的修行才刚刚开始,送礼卓有成效,应该要不了多久就能突破新人境,到达情窦初开的境界,眼下应该趁热打铁,多把心思放在和师姐的相处上才是。

  “或许吧。”

  关于这个空降的团队领袖,夏诺雅和莫闻道持不同的看法,不过她也怀疑自己这是在公司尔虞我诈的环境里待久了,习惯了用恶意揣测他人,万一那人真的是一个具有社会责任感的英雄式人物呢?

  在这一点上,夏诺雅认为自己应该多向师弟学习。

  莫闻道和她是两个极端,这师弟出门在外看谁都像是好人,正因如此,每次在动手前,他似乎都会留给对方解释和忏悔的机会,只是并非所有人都能抓住这样的机会。

  夏诺雅怀疑师弟强大到不可理喻的战斗力就是这么锻炼出来的。

  说句不好听的,这师弟待人方式,绝对是最容易遭到背刺的类型。

  几乎对反戈一击、下毒这些手段不设防,放在影视剧里,多半属于那种出场实力天花板,但性格却一根筋,最终遭到暗算饮恨而终的“前辈式”人物。

  但如果换个视角看,莫闻道就很吓人了。

  任反派机关算尽,用尽浑身解数,但这人就是杀不死,而且你一旦杀不死他,他反过来看你一眼你就脑袋搬家了,有这么一个角色在,应该是反派的生存空间被挤压到了极点才对。

  “师弟,接下来就是关于你的部分了。”

  网站架设完毕,庄晓冬也完成了对灵魂伴侣系统的改造,所有准备工作已告一段落,作为事件的发起者,他们工作的内容也势必会因为这个新群体的诞生而发生改变。

  夏诺雅说道:“之后的管理和交接工作和我们无关,我这两天整合了平安三生的业务,成立了一个新部门,师弟你来当这个新部门的主管吧,徐琳娜还有那几位宗主都会被纳入这个新部门,学院的优秀毕业生也可以直接被部门录用。”

  新部门的出现直接解决了学生们未来的就业问题,而夏诺雅相信随着新人类群体的逐渐稳定,市面上一定会有越来越多的公司开设专门针对这一人群的业务。

  莫闻道好奇地问道:“这部门是干什么的?”

  “一个面向新人类的综合性服务平台,包括但不限于医疗、义体检查、个性化的装备设计、公众形象规划……总之,新人类未来在市面上所需要进行的一切活动,都能在我们这里找到项目。”

  这里面存在着巨大的经济利益,夏诺雅继续说道:“你是项目主管,平时只负责高端化的定制项目,比如三阶以上的新人类需要个人风格的装备设计,这就要用到师弟你的炼器水平了,而那些低阶的武器以后交给学生们来做就行。”

  她越想越觉得这师弟一身是宝,随便露一手都是摇钱树级别的本事。

  唯一的问题只在于师弟缺乏赚钱头脑,倒不如说他身怀绝技,却在集市区卖了那么久炸丸子,这无形中展现出了他的神人程度。

  “我们的第一个潜在客户,就是七人团队的负责人,被管理局称之为‘铁男’的五阶新人类。”

  说到此处,夏诺雅在笔记本电脑上播放了一段录像。

  漆黑的工厂中,一群武装分子手里扛着枪,他们的胳膊和脸上有着相同的纹身,代表着帮派的印记。

  “这是几天前发生在50区工厂区的一起恶性人口绑架案件。”

  随着视频的开始,一辆浮空车从帮派分子的头顶上方掠过,还未等他们反应过来,一位穿着衬衫的壮汉从天而降,他的衣服看起来小了一号,布料紧贴着他的肌肉,勾勒出肌肉的轮廓。

  男人没有配备任何武器,落地的第一时间,就径直奔向守在工厂外的帮派分子。

  枪声响起,子弹扫射在男人身上,擦出了星星点点的火花。

  这是一场一面倒的战斗。

  男人的行动方式平平无奇,就是在人群中横冲直撞。

  子弹对他无效,火箭弹在地上轰出了一个深坑,却无法伤到男人分毫。

  男人挥出的拳头打在帮派混混身上,一拳就能把他们打飞十几米远。

  最终人质全员获救,过程毫无波澜。

  一场让当地法务局束手无策的恶性案件就此落幕。

  没有任何技巧,纯粹的数值强大。

  “这是管理局那边发过来的宣传片,用于未来的媒体宣传,无人机跟踪拍摄的,发过来是想问问我们的意见。”

  夏诺雅看完了这段视频之后,只产生了一个想法。

  “师弟。”

  “嗯?”

  “你觉不觉得这个人有点太土了?”

  别说未来的国民级偶像了,就算是当成爆米花电影来看都是严重不合格的。

第二百六十五章:头牌

  “土吗?”

  莫闻道又仔细看了一遍管理局发来的视频,陷入了沉思。

  他觉得挺好的啊,开战前不说废话,下手的动作干脆利落,都是奔着让对手丧失行动力而去的,种种细节都能展示出这个被称为铁男的人是个战斗的好手。

  作为实战派的莫闻道很清楚,这些动作无一不是经过了无数次战斗的洗炼,已经形成了一套自己的流派。

  “当然土了,而且称号也土,你听听‘铁男’,乍一听感觉就是个不入流的小角色。”

  夏诺雅最近临时补了一些超级英雄题材的作品,这个类型电影的人气在四大州一直居高不下,目前已经形成了超级英雄宇宙,电影公司每年都能依靠这些角色斩获十几亿的收入。

  她从中总结出了一些诀窍。

  “一个好的称号是被粉丝记住的关键,然后是性格,加上强烈的个人特色。”

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