脑叶模拟器？这是个锤子的恋爱模拟器 第8章

她的注意力主要是放在X的身上了，大概对于安保部部长的德行早就心知肚明，习以为常了，所以也不想再骂什么。

Netzach是个烂人无所谓，但是要是把X教坏，沾上什么瘾君子的臭毛病，那不行。

走之前，安吉拉还把Netzach从沙发上弄了下来，烂泥一般的绿藻头与地板来了个亲密接触，又随即被踩了两脚。

【对了，Netzach，如果我再发现一次你私自挪用公司的脑啡肽，TipherethA向我的提案，我会考虑通过的】

【主管，脑啡肽一般只会提供给员工，如果您想接受心理治疗，我们有更加安全且无害的治疗方法，也有更好的缓解压力的方式。】

安吉拉难得睁开了一次眼睛，琥珀色的金瞳像是看垃圾一般的看着在地上蠕动着的Netzach，但X感觉这更多的是想杀鸡儆猴，而非安吉拉真的很讨厌这种事情。

Netzach吸食多少脑啡肽都无所谓，安吉拉只是不允许……身为主管的自己这样做而已。

但是不知道为什么，现在又莫名地因为安吉拉在自己身边而感到安心。是因为…其他部长也不安全的缘故么，如果是部长惩罚自己的话，X宁可是安吉拉来。

——自己一定是疯了吧——

X感觉到了荒谬，因为那某一刻，自己居然在期待安吉拉的惩罚。

……

……

10.恋爱模拟器当然是用来恋爱的

“TT2协议……联合指挥方案……召集训练……安吉拉，这就是我要批阅的文件的么？”

X在认真看自己手中的这一叠文件，这是来自控制部的方案，当她签署之后，就会开放相应的功能，不过……一次只能通过一个方案。

【TT2协议】

由T公司所提供的奇点技术，可以改变公司内部的局部流速，流速变缓或变快，可以帮助主管更好的管理员工和处理那些突发的意外情况。

【联合指挥权下达】

允许部门之间相互协作，控制部可以指挥其他部门的员工，通过联合指挥培训能够跨部门工作，处理突发状况或者紧急避险。

【召集令】

向每一位员工发放传呼机，能够快速通知员工回到自己所属的相应部门。

都挺有用的，不过最有用的应该是【TT2协议】，X毫无悬念地就选择了【TT2协议】，当一个自觉加班的主管。

操控时间是一件很了不起的技术，就算只是部分区域的时间也非常不得了，X不知道L公司到底花费了多少能源才从T公司换来这份技术的使用权，但肯定是无法估量的。

真是有钱的公司……

X感叹着，再仔细一看，L公司的设施所采用的技术大部分都是其他公司所提供的奇点，复合的奇点技术泛滥使用。

像是再生反应聚堆、精神污染中和气体，一直都开放着提供给员工……奢侈至极。

【主管，TT2协议已确认签署，合理运用这项技术会对您的工作带来很大的帮助】

就这么一会儿的功夫，签署完协议后X的监控显示屏的台桌那里就多了几个按钮，单从图案上便能理解这是什么意思。

[暂停][减速][加速][倍速]，运用【TT2协议】后，主管室里的时间流速与员工工作区域的时间流速将会不同，造成一个时间差，形成相对加速和相对减速，甚至是另一个区域的时间形成相对停滞的状态。

这是非常不可思议的技术，足以称得上奇迹，但就是这份如同魔法奇迹一般的技术，才能被称之为【奇点技术】，为了获得这份技术的使用权，L公司签署的协议里是那难以想象的能源供给。

大概……也只有最不缺能源的L公司，才能如此奢侈地随便使用这份技术。

而在工作正式开始之前，也还需要与各位部长的通话，通知部长们部门将正式启动，一天的工作正式开始，顺带也是部长将自己部门的要求告诉主管的时候。

虽然由部长把工作指派给主管这种事很奇怪，但就地位而言，X确实是那个只能努力向部长证明自身能力的菜鸟主管。

“主管，您的工作并不仅仅是控制住那些异想体，还要维持住它们的情绪状态，让它们在这样良好的状态下尽可能多地生产PE-BOX。这是头等大事，其他一切都是次要的！”

“请确保员工完成的工作评级都是【优秀】，我相信您能做到的！”

控制部的Malkuth部长还是一如既往的精神满满又活力地可爱，那种期盼的目光真的很能为X打气，X也不想让Malkuth失望，而另一位部长，安保部的部长Netzach则是一如既往的毫无干劲。

Netzach那被脑啡肽灌昏了的脑袋还能思考都能算是奇迹，连站稳都成问题，这样的工作不出问题就奇怪了，但是不管是Malkuth还是安吉拉好像都已经习惯了，只有X会觉得意外罢了。

显示屏里的Netzach昏昏欲睡，打着哈欠懒洋洋地说着自己的要求。

“嘛……这个鬼公司就没有半个安全的地方，你能避免员工的死亡么？”

意思就是让X避免员工的死亡，安保部的部长已经摆烂到不对员工作任何期待，身为主管，自然要肩负起这份责任，为员工的安全负责。

向‘傲慢’的部长证明自己的能力……

当然，这是无论如何都会赢的赌注，因为由T公司与W公司提供的复合奇点技术，能支持X[重新开始这一天]，当局势无可挽回，异想体大肆出逃，员工全部死亡的时候，就该【重新开始】了。

除了主管和主管的秘书AI，没有谁会记得这场失败的工作……大概？

只要不是走到一步路的死局，棋盘上的残局已经无法收拾，[重新开始这一天]能解决所有的问题。

【主管，您对公司的技术感到不可思议么？请放心使用，这一切都是为了工作，为了公司的能源指标，管理好那些可憎的怪物，运用这些技术的必要的】

“……安吉拉，我只是在思考既然重新开始的那一天，死去的员工都会复活，那么为什么还会出现那么多伤亡呢。”

X盯着自己操作桌上的按钮，局部回溯会让区域范围内的地方回到一个起始点，所有的一切伤亡再者出逃的怪物，都会恢复原样……但是在这份技术下还是难以计算的伤亡。

【您不是已经意识到了么，当损失一位员工的价值不足以跟您已经获取的能源相比时…您能理解的，员工存在的意义就是为公司服务，获取能源。】

“工作开始吧，安吉拉……我会好好学习的。”

自己秘书表达的思想已经很明显了，公司的AI是公司的立场，而X自己是主管，也是公司的立场，同情员工只是相对的，重要的还是能源指标。

而至于员工具体怎样，是怎样鲜红独立的个体，那是那些与员工朝夕相处的部门部长才需要抉择应对的，因为部长才是实质接触员工的人，而主管只是负责下达命令，让部长和员工执行。

既不需要记住员工的名字，也不需要记住员工有着怎样兴趣爱好和背景，可能也就记住一个长相吧，记住长相也仅仅是工作需要。

矛盾不是很明显了么……部长会同情那些与自己一起共事的员工，而智能AI不会，X自己也得被迫成为眼中只有能源指标的那个主管。

至少现在的工作还算轻松，X能尽力避免一下损失。

屏幕里显示着控制部与新开放的部门安保部，收容的编号为【F-02-44】的异想体安置在了新开放的部门，安保部这里。

这是一个长相丑陋的异想体，完美符合‘怪物’的标准，就算在认知滤网下，也依旧能看出其模样有多么的丑陋，令人作呕。

它是一头覆盖着棕色毛皮的四足怪异生物，后腿形似某种昆虫的后肢，前腿则像是畸形的人腿，前后不协调且另类的似是恐惧谷效应。

它的右前腿呈黑色，如同尸体烧干后的柴骨，又返潮发霉的长出了彩色斑点，而两只脚上又各有四只红色的脚趾，是人的关节部位。

它的脸由无数个凸出鼓胀的绿色眼球覆盖，口部的地方是一张女人裂开的嘴，两侧又长着昆虫的口器。

它的额头生长有两根向下弯曲的犄角，似是盘羊，而角上还开着不知名的紫红色花朵，就像是这样的花骨朵是深入怪物血肉中长出的。

它的腹部有黑色的如荆棘般粗糙的毛发覆盖，两道可能是腮部也可能是伤疤的口子贴合在一起，末端还有一条僵硬的似是缝合上去的尾巴。

而接下来，就需要对这个怪物进行管理。

X下意识地想要依赖那个亮着脑叶Logo的模拟器，但是模拟器毫无反应。

是不行吗……？

连续点了好几次之后，X隐约意识到了什么，因为模拟器的全称是[脑叶公司模拟器——最好的恋爱模拟器]。

恋爱模拟器显然不能用于工作……虽然这完全跟恋爱搭不上边。

如果被叛逆的智能AI单方面惩罚，再或者被部门的部长惩罚也能算是恋爱的话……

果然，如果是工作的话只能依靠公司自带的[TT2协议]。

X又下意识地瞄了一眼自己的秘书，AI秘书闭着眼睛不知道在想什么，自从X看见安吉拉起，安吉拉几乎一直都是闭着眼睛的，而闭着眼睛走路居然还没有撞到墙。

就在X不着调地想着拿员工试错一下的时候，一直没有反应的模拟器又突然启动了。

[系统升级完毕……模拟器已加载……]

[脑叶公司模拟器——最好的办公室工作与恋爱一体化的模拟器]

[解锁新的功能：第一视角场景还原、好感度查询、成就获取、奖励积累]

冒着少女心十足的粉色泡泡的界面上有多了几个新的选项，如果忽略那大脑模样的logo图标和明黄色的警戒线，可能真的像一款恋爱游戏吧。

X对于所谓的‘成就系统’完全不感兴趣，而‘第一视角场景还原’也让她有点不寒而栗，唯二有用的就是‘好感度查询’和‘奖励积累’功能了。

好感度查询这里有着目前她所遇到的所有智能AI，AI有着对应的头像和下面的好感度，但是作用约等于无。

她忠诚可靠又值得信赖的秘书AI安吉拉的好感度显示的是[？？？]，她贴心温暖的控制部部长Malkuth的好感度显示是[？？？]，她那懒散懈怠的瘾君子部长Netzach的好感度显示是[？？？]。

全部都是问号，没有任何意义，而除开好感度还有一个信赖度，只有信赖度是可以看的，而这就目前而言，也没有任何作用任何意义。

X最想要知道的AI秘书那里的信赖度显示的又是三个问号，到底是不显示出来，还是其他什么情况呢……

而控制部的Malkuth部长那里显示的是[相信主管]，安保部的部长Netzach则显示的[厌恶]。这说明模拟器的功能应该是正常的，这就是正常情况。

和X预料的差不多，Malkuth是一直相信自己能力的那个，而消极的Netzach则不对公司抱有任何期待，包括自己这个新来的主管。

而至于[第一视角场景还原]……只能说X无论如何都不会去尝试的，那样的内容怎样想都很糟糕吧。

[模拟已启动——]

[Day2——压迫者]

[你在今天收容了一个新的怪物安置在了新开放的部门，你对怪物的信息一无所知，但是你仍就需要对怪物进行管理工作]

[你命令了一位新来的员工对怪物进行沟通工作，工作以极差的结果告终，那位员工的精神出现了严重的损伤]

[你命令了一位新来的员工对怪物进行本能工作，工作以极差的结果告终，那位员工的精神出现了严重的损伤]

[你命令了一位新来的员工对怪物进行洞察工作，工作以极差的结果告终，那位员工的精神状况很差，Netzach部长让你替她查看一下员工的精神状态，你拒绝了]

[精神的失常的员工被其他部门员工击毙，但是工作仍在继续，在一番尝试后你发现对怪物进行压迫工作会有很高的成功率]

[在你命令安保部的另一位员工对怪物进行压迫后，员工倒在了收容单元]

[你发现收容单元里的怪物死了，安保部的员工变成了新的怪物]

[安保部的所有员工都死了……]

[继续模拟or停止模拟]

X本想要停止模拟的，但是她还是想要知道工作失误后的错误的结果，如果糟糕的完成任务，又会是怎样的结局。

[继续——]

[虽然安保部的所有员工都牺牲，但是他们为你换来了珍贵的情报，你意识到了怪物不能进行连续的压迫工作，在进行压迫工作后再进行其他工作能让怪物恢复健康]

[你顺利完成了公司的能源指标，结束工作你得到了安保部部长的讥讽目光和无情嘲笑，她讽刺你是个眼里只有能源的压迫者，无情的暴君]

[你对此无动于衷，而一向信任你的控制部长也对你投来了失望的眼神]

[你在下班后被安吉拉教育了，因为部长们的投诉，安吉拉惩罚了你……]

[你的精神崩溃了……]

[达成成就——你还想要我怎样？！]

[温馨提示：能源指标虽然重要，但不要忽略部长的感受]

[请选择本次结果的奖励：1.勇气(+1) 2.谨慎（+1） 3.自律（+1） 4.正义（+1）]

[第一人称视角还原：Yes/No]

追加的新功能也显示在了上面，X对此是敬而远之的，但是不知道为什么，这个时候正好是安吉拉问她需不需要咖啡的时候，X恰好在这个时候说了一声“Yes”。

……

……

11.主管，你要好好反思自己哦

当X再次回过神的时候，仍处在主管室之中，她似乎没有移动过，一切都没有改变，但一抬头就会发现不同之处……原本的屏幕上，早就是一片混乱鲜红的场景。

安保部的部长Netzach已经的消息已经在屏幕右下角不断跳动了，而熔毁的警报声伴随着暴动混合为一曲说不出来的朋克电音。

【啊……？主管，安保部的员工有点奇怪，能帮我确认一下么？】

【员工表现很奇怪，主管，你有注意到这里的情况么……算了，这里奇怪的情况多的去了】

屏幕里的小人在部门内疯狂移动着，收容单元的大门敞开，甚至没有关上，所幸另一位化作怪物的员工待在收容单元里，并未有跑出来。

残余的安保部员工在攻击其他部门的员工……他们与控制部的员工打了起来。

当一位员工失去理智的时候，最好的方法是打醒这位员工，但是通常情况下，员工手上的武器会在失去理智的员工清醒之前就将他打死。

最后安保部的员工被控制部的员工全部肃清了，安保部一片死寂，只有零星的几个文职在清理走廊上的尸体。

【安保部的员工……呃…这就死了吗？主管，这就是你向我承诺的东西么。】

【安保部全灭……你还有什么好说的，我听着呢，主管。】