脑叶模拟器？这是个锤子的恋爱模拟器 第9章

一句又一句讥讽刻薄的话从左下角的屏幕传来，X很想说什么，做出回应，也很想处理这种状况，但她什么都做不了，她只能看着。

已经发生过的事情，是改变不了的……

看着自己忽视那些警告，无视部长的嘲讽，继续命令剩余的员工对单元收容物进行压迫工作，轮番压迫后获取的PE-BOX满足能源需求，异想体的情报逐渐解锁出来。

顶着巨大的人员伤亡，自己完成了今天的能源指标。

这一切……都值得吗？

【我……是不是对你评估过高了……主管。】

【Malkuth，你早该知道了，这家伙的眼里只有能源……呵，我这儿的员工全死光了，我能有什么办法呢？】

就连喜欢鼓励自己，相信自己能力的Malkuth部长都露出了失望的表情，虽然能源指标完成了，但是却没有任何一个人会露出开心的表情。

X想要出声辩解什么，但是这是处于模拟器里的自己，无法改变自觉已经做出的行动。

坐在主管室对着屏幕前指挥员工的自己，虽然没有反驳任何部长的讥讽，却也一意孤行，毫不听劝，在这一天里收集完能源后就下班了，没有加班哪怕是一丢丢的时间。

紧接着就是模拟里发展的那样，她被部长投诉了，玩忽职守，AI秘书在‘听取’部长意见后关闭了主管室，决定‘教育’主管。

在自己那怪异的视角下，就像第一次睁眼时被捆在公司椅子上那样，她被安吉拉用红色系带捆到了椅子上。

红色系带从中间对折，套在颈部，依序在锁骨往下，胸骨和髋骨处打上绳结。

紧接着又绕过腰部往下，在背后的相对略上的侧边打结。

红色系带穿过了颈部后方的带扣，又将系带左右拉开，由上而下，一边调整位置一边收紧系带，最后又将系带收于腰际。

【主管，您真的有在好好反思自己么？】

智能AI是这样说的，但是……反思还是不反思，对于她而言，应该都没有所谓。

【员工是公司重要的财产和资源，在这么简单的收容情况下还能损失这么多的员工，您完全没有用心在工作。】

来自于智能AI的略有些冰冷的手掌抵在了X的下巴那里，强迫着X抬头，与她对视。

【您应该知道，如果作为主管失职了，您就该接受惩罚】

膝盖抵在中间，本就不稳的重心更加不稳，又因椅子的缘故而限制了行动。

金瞳的瞳孔因某些不安的情绪而放大，X看着视线里越来越大，与自己的接触越来越肆意妄为的智能AI，恐惧开始漫上心头。

不安……焦虑，大概还有更多复杂的成分。

她最最不想体验的就是所谓的惩罚，那是无法言喻的厌恶感，她真的非常非常反感这些，完全不想体验，也不可能允许，不可能接受智能AI这么做的。

手触及于袖口，黑色衬衫上的纽扣工整的扣着，而转折的位置只是因为系带而显得有些褶皱。

但是这越来越近了……X讨厌这样。

而大概就是这样强烈的厌恶情绪，引发了某种保护措施……

模拟中断了……X从还原的场景里退了出来，除了那惊出来的一身冷汗，似乎什么都没有发生，仿佛只是幻觉罢了，而时间还停留在秘书冲泡咖啡的时候。

一切都安好，一切安好……

【主管，这是您要的咖啡，按照您的要求多加了奶和糖，如果还需要，您可以自行添加】

模拟器里非常可怕的AI秘书现在却是在泡咖啡，有着浓郁奶香味的咖啡已经放到了主管X的手边，棕褐色的咖啡表面飘浮着的是一如既往的漂亮拉花。

这本该是一件放松的事情，但是X甚至都不敢去多看自己的秘书，视线只敢停留在咖啡与显示屏上，装作自己的全部注意力都放在了工作,无暇顾及其余的杂事。

她不敢看，她怕一看就出问题，单是听到秘书那虽然冷淡但却轻柔的话语，X就感觉自己有点鸡皮疙瘩起来了，浓郁的咖啡香味更像是催命的毒药。

显示屏上还是正常的场景，既没有红色三角形的警告图标，也没有那刺耳的警报声跟因为管理失误而遭受到的部长们的连番轰炸。

今天的正式工作才刚刚开始，X当然还有挽回的余地，悲剧没有发生，什么都能挽救回来，无论是损失的员工生命还是她自己的声誉。

“Netzach，通知员工将武器更换为镇压棍守在【F-02-44】的收容单元，找一位胆大且精神坚韧的员工对【F-02-44】进行压迫工作，如果出来的员工精神失常，就镇压他。”

吸取模拟器里的教训，先更换员工的装备，把相比于基础武器，杀伤力较大的E.G.O更换掉，这样在员工内战的时候可以减少损失，更容易镇压。

目前控制部与安保部收容的异想体都是那种不会暴动的异想体，它们不会跑出来，只会安安静静地待在收容单元内，是比较好管理的那种，所以需要提防的是失去神智的员工和触犯异想体规则后的规则污染。

越急于求成越容易失误，公司的能源指标虽然迫切，但是并不是很难达成，在没有时间的要求下，还是求稳的注重员工状态，待员工充分休息后再工作是最为稳妥的。

强迫员工不停的工作，追赶无谓的业绩只会让员工的状态越来越差，效率越来越低，最后崩溃引发其他事情，损失更多。

仁慈对待员工，是必要的，X已经开始意识到了这一点，这并非是同情什么的，而是说这才是为了业绩，最好的管理方式。

仁政，才是牢固统治，才能得人心，而X作为一个新上任的菜鸟主管，秘书AI表面尊重，更是没有部长的认可，若是再暴政，固执己见，那还有什么能管的？员工也不认她这个主管。

没有安吉拉，部长听不听她的话，会不会叫她这一声‘主管’都是未知数，纯粹就是空有虚职的笑话。

“Malkuth，让新来的那个员工反复对【一罪与百善】进行沟通工作，三次之后进行一个轮替。”

能源的收集效率若是仅仅依靠一个异想体可太慢了，控制部的异想体【一罪与百善】作为一个几乎完全无害的异想体，也是目前需要命令员工进行沟通工作，锻炼对应技能的重要存在。

公司获取能源的方式是压榨异想体，而获取的手段是采用员工，员工作为最重要的零部件，个体的素质也是非常重要的，锻炼出素质优秀的员工，才能应对更危险的异想体，从事更加严峻的工作。

在[暂停]与[倍速]下多次切换，确保员工在进行工作的同时查看员工的身体状况与精神状况，一旦出现下滑就立刻命令员工回到员工休息室进行休息。

公司所提供的[再生反应聚堆]可以在修复员工肉体损伤的同时回复员工疲劳的精神，让紧张或者受到污染的神经回复到一个相对安全平和的状态，至少在主管看来，这不需要花费多长时间，就能重新开始工作。

在看到安保部的一位员工对【F-02-44】顺利完成工作，且出的【优】这个结果后，X终于稍稍松了一口气，紧盯于屏幕的金瞳也能稍稍移开一下。

打开方糖罐子，再添两块方糖加进咖啡里搅拌，奶香的甜味占据多数的咖啡回味在X的口中，那是丝滑幸福的味道，糖分的补充也会让X感觉好上许多。

一位员工进入了安保部的休息室休息，而另一位员工则负责接替这位员工的工作。

X注意到屏幕里在收容单元的【F-02-44】已经伏下了身子，丑陋的躯干像是一只被人折断腿的蚂蚱，那种不断摇晃的脑袋与一张一合的昆虫口器都仿佛在告诉X一件事情。

在员工进行【压迫】工作后，这只怪物受到了伤害，它快要支撑不住了。

虽然怪物的外表丑陋，但并不会攻击员工，仅仅是会因那丑陋的外貌与其他作呕的气息给员工造成精神上的污染罢了，大概是什么独特的口味，独独只对【压迫】工作情有独钟。

就像……是在祈求解脱，恳求员工能杀死它，解放这躯壳一般。

“Netzach，通知员工对【F-02-44】进行洞察工作，之后再对进行【F-02-44】进行压迫工作，依次轮换。”

“当【F-02-44】的身体低伏下来的时候就不要对它进行压迫工作了，采取其他的工作手段。”

X认真仔细地观察着单元收容物的状态，猜测着怪物的情况与规则，虽然模拟器里的惩罚内容她自己不清楚，但是工作时的管理失误，她自己可是记得清清楚楚的。

最重要的一点就是对怪物进行连续压迫后，怪物死掉了，而对怪物进行压迫工作的员工则是取代了那个死在收容单元的家伙，成为了新的怪物。

就像是蔓延的诅咒般，无止境地传染……怪物死去了，但永远会有新的怪物出现，新的怪物则祈求着下一个人能送它解脱。

但是编号为【F-02-44】的异想体又只偏爱压迫工作，只有压迫工作的成功率是最高的，其他的工作对于目前水平的员工来说，无论怎样都是大概率的差。

能源产量可以称之为惨不忍睹，大概也就只能靠仁慈的【一罪与百善】补救一下能源损失了。

相较于触犯规则就会杀死一个员工的【F-02-44】，控制部的【一罪与百善】就很让X放心，不需要花费太多的精力去管理。

这是少有的一个几乎不会伤害员工、且能为员工带来良性效果的异想体，要是异想体都像【一罪与百善】那样好管，该多好呢？

但也只能想想了，谁都知道不可能，如果异想体都是那样的友善，员工的离职率又怎么会高的出奇呢……说不定就连主管的离职率也高的出奇。

X到脑叶公司是第几任主管呢？X不知道，X也没敢问，问了安吉拉也不一定会说，神秘的智能AI总是这般的神秘，只说该说的话，只告诉X应该知道的信息。

X现在能知道的唯一信息就是自己的AI秘书恶趣味十足，在无聊的时候会从自己身上找乐子，且时刻想着哪里能有个借口‘惩罚’自己这个不称职的主管。

多么混账的惩罚，光是想想就不寒而栗，比加了冰块的可乐都凉，比热开了的可乐都糟糕，搅动的糖水冲进厕所都罪不至此。

“Netzach，那个员工的精神很糟糕，快让他去休息，换下一个员工接替他的工作。注意情况，【F-02-44】已经不能再进行压迫工作了。”

“Malkuth，那个获得【一罪与百善】赠送的头环的员工已经不需要工作了，换下一个没有获得的员工来，没有获得的员工全部都要参与进来。”

一条又一条的命令下达出来。在这样被AI秘书或者部门部长惩罚的多重压力下，X也只能将精力多集中在工作上了，努力不去想那些糟心的事情。

主管的工作做好了，才能让安吉拉少些惩罚自己的借口，才能让不服管的部门部长没有多余的话说。

也就是这样焦虑的鞭策感觉下，今天X的主管工作做的非常的出色，一次失误都没有发生，融合警报处理的很及时，也没有任何员工精神失常或者死掉。

没有员工死在走廊，也没有员工死在收容单元，他们既没有被怪物吃掉，也没有死在自己人的镇暴棍上，和平这个似乎跟公司沾不上的边的词，居然能真的出现在工作报告中。

在加班了一段时间，确认今天的员工都获得了异想体对应的饰品后，X确认了下班。

今天不仅顺利的完成了公司的能源指标，而且还完成了控制部的Malkuth部长、安保部的Netzach部长交付于自己的任务。

X有好好稳定住异想体们的情绪，让员工的工作以【优】的完美成绩产出许多能源，并且今天没有人员的伤亡，甚至连那些负责清扫与打杂工作的文职人员都没有出现意外。

这是非常难得的，既没有肉末塞满墙壁缝隙，也没有血液污染地板，走廊里听不见员工的哀嚎，也听不见怪物的咆哮。

气氛虽然称不上祥和，但也称得上融洽了，今天是非常融洽团结的一天，也很和平，休息室是安全的，走廊也是安全的，没有突然冒出什么奇怪的东西。

X也不知道这是她喝的第几杯咖啡了，但是她知道……等她回过神，把视线从屏幕上挪开的时候，桌上的咖啡已经凉了，只喝了几口的咖啡已经变得冰冰凉凉，与主管室里空调吹着的冷气是一个温度。

X没有在意，她拿起咖啡准备将杯中剩余的咖啡一饮而尽，却被安吉拉阻止了下来。

【主管，咖啡凉了就要倒掉，我重新再为您泡一杯新的】

咖啡被安吉拉拿走了，冰冷的咖啡被自己的AI秘书倒入了排水的水槽里，X甚至能听见那刷拉拉地流水声。

“这也太浪费了吧。”

X小声嘀咕了一句，却也只是打开盛着方糖的罐子，拿出一块方糖直接放入口中咀嚼。

她本来也不是打算喝咖啡，只是单纯的想要摄入糖分罢了，糖分可以缓解焦虑的情绪，也能让高度运作的大脑稍稍放松些，虽然主管的工作是坐在显示屏跟前指挥人，但实际并不轻松。

这是一份需要耗费许多精力，十分伤身的工作，关注每一个细节，既要察觉异想体的状态，也要照顾到员工的健康，甚至还有满足部长们那些刁难的需求。

但至少，今天的工作完美完成了，没有出现人员伤亡，在公司能源指标的基础上也完成了部长们的要求。

……

……

作者的话：

想要间贴、评论喵，真的好想好想要！对了，今天更新的晚主要是因为吃瓜去了，有个瓜特别香，导致我乐的忘了码字，九点多才想起来今天还没更新。

12.公司有一台不错的按摩机，零差评

【今天的能源指标完成的很好，辛苦了主管，需要放松一下么？】

为了契合X的口味而特别加了奶盖的咖啡放到了桌上，忠诚可靠又贴心的秘书看到X的工作在没有人员损失、异想体暴动的情况下完美收工后，语气似乎稍稍温柔了一点。

“放松？……不需要，安吉拉，我很好。”

X听到‘放松’这个词后眉头一皱，想也没想就果断拒绝了。

若不是清楚自己的秘书不会在饮料中增添什么额外的配料，X连咖啡都不会敢动的。

因为模拟器里那些糟糕透顶的结局，她现在是真的对安吉拉有点惶恐。

不管是安吉拉对她好还是对她差，都会让X觉得自己的AI秘书是另有企图的。

这就像是先入为主的刻板印象一样，就算安吉拉有着无可挑剔的容颜与仿佛被天使般吻过的甜美歌喉，也始终让X不安。

前有天使，但是恶魔……这就是X对于安吉拉的评价，模拟器里自己的秘书可没少做些糟糕的事情，X对此的警惕心已经拉满了。

并非是不想信任自己的秘书，而是X真的对自己的秘书信任不起来，就算智能AI理论上是没有人类的欲望，也不会有人类那般的需求，但是……模拟器的事情难道还会骗她么？

关于智能AI到底会不会惩罚她的真实性，X并不想去验证，因为真的要是去验证，自己也离精神崩溃不远了。

唯有惩罚，是X绝对不会想去尝试的。她可以接受部长的讥讽话语，可以忍受员工咒骂或者辱骂，但决不能接受那样的惩罚。

太荒谬了，绝无可能发生那样的事情。

今天的工作成果不错，能源指标达成了，部长的特别要求也完成了，并且新收容的编号为【F-02-44】的异想体，残缺的信息也被补全，正式确定为【美女与野兽】。

这个异想体偏好【压迫工作】，让员工进行压迫工作会有非常高的成功率，产能可观。

但是【美女与野兽】这个异想体的特征导致主管不能让员工对这个异想体进行连续的压迫工作，如果连续进行压迫工作会让异想体‘死去’，而员工会成为新的【美女与野兽】。

这就像是诅咒一般不断传播下去……

其次就是对【美女与野兽】进行压迫工作后，【美女与野兽】的身体会低伏下来，在这个时候对它进行其他选项的工作会大幅度的提高成功率，工作完成后，【美女与野兽】将会恢复健康，可以再次进行压迫工作。

安排好员工的交接工作后，就能发现这其实也是一个易于管理的异想体，很适合锻炼员工，总体上说是不怎么麻烦又有可观收益的异想体了。

就算是出现熔毁的情况，放着不管也不会出逃，不需要费心思安排员工去镇压。

如果保持这样的势头，都是收容的一些易于管理，一点都不麻烦，危险性且不强的异想体的话，X应该可以维持出工作的完美性，不会损失任何员工的平安下班。

但也只是如果……最理想的情况罢了，毕竟这才只是第二天，入职的后一天而已，仍就是一个还未证明自己能力又初出茅庐的菜鸟主管。

X沉浸在自己的工作之中，就算下班了也仍抱着一叠资料仔细看着，那是有关于公司装备储备的资料。

X在查看公司存库里有哪些武器装备可以分配给现有的员工，现有的员工又有哪些能够通过素质测评，可以配备这些装备。

L公司有着特殊的武器装备叫做E.G.O，这种东西是以异想体为核心提取出来的，本质上是异想体力量的具现化，它们的力量化作了这些武器，而员工可以使用这些武器，对抗这些异想体。

虽然L公司从未说过自己的奇点技术是什么，但不妨碍X去猜测一下，这大概就是与异想体密切相关的技术，也许是从这些怪物身上提取能源的‘奇点’，也可能是发现这些怪物的‘奇点’，总之，都逃不开关系。